بحران اقتصادی ، قربانی جوانان و فقر است

Did67 نوشت: بنابراین "افرادی که عجله دارند" بطری قابل برگشت را می گذارند و یک بخش غیر رسمی کامل از "جمع کننده های بطری" که با سپرده پرداخت می شوند ، ایجاد شده است ... !!

زمانی که بچه بودم برای خرید بستنی در تابستان ، این کار را در استراحتگاه ساحلی انجام می دادم

آنجا ، خنده دار است! شما می توانستید سیگار بخرید ، این حتی خنده دارتر بود !!!

افرادی که درباره آنها صحبت می کنم اغلب افراد بیکار در پایان حقوق خود هستند که شغل دیگری ندارند و در "مدل آلمان" مانند آنها "زنده می مانند"!

و البته برخی از "ولگردها" که از این طریق سوخت گیری می کنند ...

فراتر از این آمار ، آنچه مورد سوال است تأخیر نسلی در اثر بحران است: کسانی که از دوره قبلی رونق نسبی بهره مند شده اند همچنان تحت تأثیر اثر اینرسی هستند. نسل های جدید از اثر ازدحام مردم رنج می برند و "یافتن مکان خود" دشوار است.

پرداختن به این پدیده که فقط به یک واقعه کاملاً جدید در تاریخ ، هرچند پرحادثه ، مربوط به سرمایه داری مربوط می شود: دشواری رو به رشد تولید ارزش ، بی فایده است.

تنها با این ملاحظه است که می توان آنچه را که * در غیر این صورت کاملاً دیوانه وار و متناقض به نظر می رسد ، توضیح داد: هرگز امکان ایجاد انبوهی از ثروت حساس اینقدر زیاد نبوده و در عین حال نابرابری ها در حال افزایش است. و افزایش ارزش سرمایه پول (ثروت ساختگی) دیگر نمی تواند به طرز دردناکی حاصل شود ، مگر از طریق هرگونه تصرف تصادفی بیشتر که مهلت را با قول خشن تر جلوه دادن آن به تأخیر می اندازد.

زیرا ، هنگامی که این آخرین شرط دیگر ممکن نباشد ، توقف ایجاد ارزش در سقوط آن بقیه موارد را به دنبال خواهد داشت ، زیرا این باقی مانده تنها وسیله این هدف به خودی خود است که افزایش مداوم یک مقدار اولیه است. ...

بنابراین هیچ چیز برای تنظیم افراط و تفریط ادعایی یا تلاش برای اخلاقی کردن ** که به هیچ وجه مربوط به فضایل خاص نیست ، بلکه به تعهدات مکانیکی یک ابزار (استفاده از اصطلاح P. Schutt) که توسط خالقان آن توانمند می شود. تنها خروج از سیستم با اهداف بسیار متوسط ​​برای ارضای آرزوی یک زندگی آبرومند برای همه امکان پذیر است.

* یا باید ظاهر شود ، زیرا به نظر نمی رسد برای بسیاری از افراد جذاب باشد ...
** فراخوانی "اخلاق" وقتی متناقض است که تمام رفتارهایی که در جهت بازار هستند با امانت ارزش گذاری می شوند!

در حال حاضر گزارشی برای JT از FR2 در مورد مشکلات نسل های جوان در مقایسه با والدین ما ...

در حال حاضر در France2: http://www.francetvinfo.fr/replay-magaz ... 66235.html

زاویه محیط زیست جنگ سنین

نابرابری بین جوانان و سالخوردگان هرگز اینقدر آشکار نبوده است. در حالی که اکنون بازنشستگان سطح زندگی بالاتری نسبت به افراد شاغل دارند ، جوانان شاهد رکود رشد درآمد خود و یا حتی کاهش نسبت به نسل های قبلی هستند. در زمینه های اشتغال و املاک و مستغلات ، نسل بومر ممتاز است. یک سال قبل از انتخابات ریاست جمهوری ، "L'Angle éco" این خلا generation نسلی را که برای رفع آن ضروری است بررسی می کند.

(...)

2 منحنی ، با مقایسه هزینه های عمومی بر اساس سن در سال های 1979 و 2011 ، بسیار جالب توجه است: http://www.francetvinfo.fr/societe/vide ... 65783.html




سطل زباله ، در هر دو مورد ، در توخالی هستم
خیلی بد است که مقیاس مختصات در هر دو مورد از دست رفته است ...

من به ویژه با نکات زیر خلاصه موافقم:

اشتغال: نسل گالی

گالی نسل در برابر پدربزرگ نسل؟ از هر دو کارگر جوان ، یک نفر اکنون در فرانسه قرارداد موقت دارد. نرخ بیکاری در افراد 15-24 ساله نزدیک به 25٪ است و شکاف دستمزد بین جوانان و سالمندان در طی پنجاه سال دو برابر شده است. نظرسنجی در شرکت ها ، دولتی یا خصوصی ، جایی که در همان موقعیت ها ، جوانان با قراردادهای نامطمئن با CDI شانه های قدیمی را می مالند.

املاک و مستغلات: سالمندان همه چیز را برنده شده اند!

دست در دست ، یا اینکه چگونه بومرها همه چیز را در املاک و مستغلات بردند ، به ویژه به لطف تورم و افزایش قیمت ها. برخی از آنها زمانی مالک چند مالک هستند که کارگران جوان ، حتی با قرارداد دائمی ، برای اجاره آپارتمان دست و پنجه نرم می کنند. گزارشی در مارسی ، شهر فرانسه پس از پاریس ، جایی که شکاف بین قدرت خرید املاک و مستغلات جوانان و سالخوردگان بیشترین افزایش یافته است.

بازنشستگی من یا شغل شما؟

بازنشستگان ، بانکداران جهان؟ صندوق های بازنشستگی امروز 30،000 میلیارد یورو را در سراسر جهان مدیریت می کنند. این رقم پانزده برابر تولید ناخالص داخلی فرانسه است. در سیستم های بازنشستگی تأمین شده ، این صندوق ها با خرید سهام شرکت ها ، پس انداز دارایی بازنشستگی خود را در بورس سرمایه گذاری می کنند. اما برای رشد این پس انداز ، اهداف بازده بالا است. و می تواند ، گاهی اوقات ، استخدام کارمندان جوان را تهدید کند.

کریستف نوشته است:...
گالی نسل در برابر پدربزرگ نسل؟ از هر دو کارگر جوان ، یک نفر اکنون در فرانسه قرارداد موقت دارد. نرخ بیکاری در افراد 15-24 ساله نزدیک به 25٪ است و شکاف دستمزد بین جوانان و سالمندان در طی پنجاه سال دو برابر شده است. نظرسنجی در شرکت ها ، دولتی یا خصوصی ، جایی که در همان موقعیت ها ، جوانان با قراردادهای نامطمئن با CDI شانه های قدیمی را می مالند.

املاک و مستغلات: سالمندان همه چیز را برنده شده اند!
...

درست است. ما در مورد سالخوردگان صحبت می کنیم ، بخش عمده ای از آنها رشد کودک پس از جنگ است ، می گویند گروه سنی 60-70. می بینیم که آنها در حال انجام رونق پدربزرگ هستند و طی 10 تا 20 سال تعداد سربازان به شدت کاهش می یابد. برای جوانان ، امید وجود دارد که آنها مشاغل و املاک و مستغلات را بازیابی کنند ، اما نه در کوتاه مدت ، و من موافقم که شرایط برای آنها بسیار آسان تر از فرزندانشان است. بزرگترها وقتی سنشان بود
با این حال ، به نظر من ، استخدام حقوق و دستمزد ، به ویژه در زمینه رباتیک ، کم و بیش از بین خواهد رفت. اخیراً مشاهده کنید:
http://www.lefigaro.fr/secteur/high-tec ... robots.php
پس از مشاغل تولیدی و با پیشرفت هوش مصنوعی ، ربات ها خدمات ، مهندسی و بدون شک حتی پزشکی و حتی تحقیقات را در انحصار خود در می آورند. این شرکت باید کاملاً مورد بازنگری قرار گیرد. کشورهای اسکاندیناوی در حال حاضر به فکر تهیه یک حقوق اساسی برای همه هستند و کسانی که کار اضافی می کنند ، فقط به این دلیل که انتخاب آنها باشد ، یک مکمل دریافت می کنند.
س questionsالات آینده این خواهد بود که چگونه می توان ثروتی را که روبات ها ایجاد خواهند کرد توزیع کرد یا اینکه چه چیزی را اشغال می کنند تا مانند Eloïs در "ماشین زمان" HG Wells قرار نگیرند ... از خود س Askال کنید آینده از نظر مشاغل حقوق بگیر یا گرفتن املاک و مستغلات یک برآورد خطی از گذشته است ، که احتمالاً در میان مدت و بلند مدت بی ربط خواهد بود.

سؤالات آینده این خواهد بود که چگونه ثروتی را که روبات ها ایجاد می کنند یا چه چیزی با آنها مقابله کنند توزیع کنیم

این گفتمان بود که با آغاز ربات سازی جایگزین نیروی انسانی شد. ما می توانیم ببینیم که این ما را به کجا می کشاند و جایگزینی انسان با ماشین آلات با AI (با این تفاوت که از فنجان تا لب فاصله زیادی دارد) این بشریت را بی فایده ، منسوخ می کند. خواهیم دید ، اما تاریخ هرگز دروس گذشته را در نظر نگرفته است.

همانطور که نوشته شده است جانیک به بیضوی صحبت کردن ، پیش فرض پیش فرض این است که کسانی که ربات ها را کنترل می کنند مقداری سهام تولید را تصاحب کنند ...
اساساً ، از آنجا که خلق ارزش فقط از کار انسان ناشی می شود * ، ماشین فقط کالاهای ارزشمند را در حد سایش و پارگی در تولید آن دارد. و اگر ارزشی دارد به این دلیل است که برای ساخت آن به هزینه قبلی نیروی انسانی احتیاج داشت.
به دلایلی که قبلاً به طور کامل توضیح دادم ، سهم نیروی انسانی به طور مداوم در تولید کالاها کاهش می یابد ، که منجر به عواقب مختلفی می شود: کاهش قیمت واحد ، جبران آن با افزایش حجم کلی و تخریب کالاهای بیشتر. منابع طبیعی. اگر کار به طور کامل ناپدید شود (فرضیه ساده مدرسه ، از آنجا که سطح تناقض سیستمی مدتها قبل از این نقطه به نقطه شکست خود می رسد) ، هر خلق ارزش انتزاعی نیز ناپدید می شود و دیگر چیزی برای اشتراک وجود نخواهد داشت ...

* حال و خصوصاً آینده ، از آنجا که توهم ایجاد ارزش مستقل از تولید واقعی توسط صنعت مالی حفظ می شود که ارزش کار فرضی بیش از نسلهای آینده را برای این منظور (به شکل بدهی) ...

من کنجکاو خواهم بود که ببینم این منحنی ها با توجه به تعداد افراد در هر محدوده سنی وزن می شوند ...

در اینجا هرم سنی است: فقط آن را کنار بگذارید ، تا همان نمایش Langlet را داشته باشید /

http://www.insee.fr/fr/themes/detail.as ... e_aide.htm

توجه داشته باشید که این معنی خاصی ندارد. در یک جامعه "معقول" پذیرفتن هزینه های عمومی به جوانان آسان است: مراقبت ، آموزش به ویژه ، فعالیت های آموزشی و فوق برنامه و افراد مسن: بهداشت و سپس پس از آن ، مراکز پذیرش (آلزایمر ) ...

هیچ چیز تکان دهنده ای در این مورد وجود ندارد.

همه ، در شکم نرم ، باید خوشحال باشند که به هزینه های عمومی وابسته نیستند ، تحصیلات خوبی داشته اند ، در شرایط خوبی هستند ، و غیره ...

متأسفانه ، خودخواهی پیروز می شود. هرکسی قبلاً فراموش کرده است که از آن بهره مند شده است. و تعجب می کند که آیا او بعداً سود خواهد برد ...

با این گفته ، این واقعیت باقی مانده است که ما باید مراقب تحولات باشیم. و در اینجا ، روشن است که طی 20 سال گذشته ، نابرابری ها گسترش یافته است: بین کارگران و رئیسان بزرگ ، بین بیکاران و کسانی که در استخدام کامل هستند ، بین CDD یا موقت و CDI ، بین نوزادان و جوانان ...

و این واضح است که نگران کننده است. نشانه عدم کفایت یا عدم وجود مقررات لازم ، عدم وجود "اجماع" در مورد چیزی که می تواند نوعی "پیمان جمهوری" باشد ...

به سادگی ، یک "برابری گرایی" دقیق نمی تواند یک پیمان جمهوری باشد.