بحران: دستمزدهای متغیر برای همه؟

اقتصاد کنونی و توسعه سازگار پایدار؟ رشد تولید ناخالص داخلی (در تمام هزینه)، توسعه اقتصادی، تورم و ... concillier اقتصاد فعلی با محیط زیست و توسعه پایدار است.
کریستف
مدیر
مدیر
پست ها: 79001
سنگ نوشته : 10/02/03, 14:06
محل سکونت: سیاره Serre ساخته
X 10933

بحران: دستمزدهای متغیر برای همه؟




تعادل کریستف » 25/05/11, 12:33

همسویی تمام دستمزدها با فعالیت اقتصادی واقعی ، آیا این امکان پذیر است؟

CGT فقط با تصور این ایده جیغ می کشد! کراسوچکی در قبر خود خواهد چرخید ...و اما این استدلال همچنان ادامه دارد ، زیرا از منطق اقتصادی و بازار پیروی می کند ...

آیا دستمزدها به متغیر تعدیل اقتصادی آینده تبدیل می شوند؟

آیا کارمندان می توانند ببینند که جبران خسارت آنها بسته به فعالیت به سمت بالا یا پایین متفاوت است؟ در هر صورت ، این آخرین ایده مد روز در UIMM ، حمایت از متالورژی است!


یکی از کارفرمایان سابق من ، هر روز صبح برای سربازان خود توضیح می داد ، شانس این که آنها از مزایای آن استفاده کنند (اتفاقاً در زمستان با حرارت ضعیف) و بدون نگرانی ، حقوق دریافت می کنند (کمترین میزان در این حرفه ) در حالی که او فقط عذابها را می دانست ، امور را در نوسان داشت! همین امر باعث شد که او در پایان هر ماه ، هنگامی که فیش های حقوقی را توزیع می کند ، به ما بگوید: "ما فقط وقتی شرکت فعال هستیم باید حقوق کارمندان را پرداخت کنیم"!

البته ، در پایان سال مثبت ، با توجه به توزیع ، حتی نماد سود ، ما باید خود را به یک سخنرانی در مورد خوشبختی محدود کنیم ، که مجبوریم ... تمرین جدیدی را شروع کنیم ... برای جریان نقدی شرکت پر هزینه است!

خوب ، اگر ما اطلاعاتی را که امروز صبح توسط مارک لندره ، یکی از بهترین متخصصان در زمینه های اجتماعی در Le Figaro ، نشان داده شده ، باور کنیم ، رویای این آقا می تواند به واقعیت تبدیل شود!

در واقع ، ما یاد می گیریم که UIMM پیشنهاد می کند: "(...) به طور موقت ساعات کار و حقوق کارمندان را به بالا یا پایین تنظیم کند ، بسته به وضعیت اقتصادی"

برای کسانی که هنوز نمی دانند UIMM کیست ، باید برای آنها توضیح داده شود که این یک سازمان حرفه ای است که حرفه آن نمایندگی و ارتقا the منافع شرکتهای متالورژی در هر اندازه و پوشش است. بخشهای مختلفی از فعالیت (...) صنعت خودرو ، صنعت هسته ای ، کشتی سازی ، هوانوردی ، فضا و راه آهن ، ساخت تجهیزات خانگی ، ساخت مکانیکی ، متالورژی و فرآوری فلزات ، یا حتی قطعات و صنایع تجهیزات الكتریكی و الكترونیكی ، كه ممكن است شركتهای خدمات صنایع با آنها مرتبط شوند (...) "- منبع UIMM

علاوه بر اینکه یکی از بزرگترین کارفرمایان در فرانسه است ، UIMM با این تصویر نشان داده شده است: "(...) برداشت های مشکوک 16,5 میلیون یورو که به طور نقدی بین سال های 2000 و 2007 برداشت شده است (...) این هدف "روان سازی گفتگوی اجتماعی" و مزایای مالی ناخواسته از جمله: قرارداد بیمه عمر پرداخت شده توسط سازمان کارفرمایان ، مکمل بازنشستگی (به صورت نقدی) ، به نفع برخی از اعضای آن است

با این حال ، پس از اینکه UIMM ، مظنون به پرداخت پاداش های اعلام نشده به کارمندان بین سال های 2004 و 2007 بود ، به اتهام: کار پنهان ، در سال 2010 ، فردریک سنت ژئورز ، رئیس جدید آن ، ادعا کرد که همه چیز به سفارش برگشته بود. از کدام عمل!

همان فردریک سن ژئورس است که ، به گفته مارک لندره ، پنجشنبه ، در جریان کنوانسیون UIMM ، سند مقدماتی "مانیفست صنعت" را ارائه می دهد که آن را محاسبه می کند: "(...) حاضر در پاییز به عنوان بخشی از انتخابات ریاست جمهوری "

علاوه بر راه های زیر برای: "(...) هزینه و تأثیر بیمه بیکاری را محدود می کند" و "تعریف مجدد افزونگی" ، باید یکی از پیشنهادها را نیز مورد توجه قرار دهیم ، اگر می توانست در برنامه انتخاباتی حزب پیروز در انتخابات 2012 ، تعجب بسیار بدی را برای کارمندان رقم زده است!

چیه؟

UIMM به پیر كاهوك (همكار نویسنده گیلبرت كت و آندره زیلبربرگ) گزارش "حداقل دستمزد و درآمد پایین" و این پیشنهاد را به دولت داد: قوانین برای نمایه سازی حداقل دستمزد و اخیراً با زیر سوال بردن فرانسیس کرامرز از گزارشی مبنی بر ایجاد یک قرارداد کار واحد) مسئولیت تهیه آن را پیشنهاد می کند:

"(...) با ایجاد این امکان ، از طریق توافق جمعی ،" ​​برای تنظیم موقت ساعات کار و حقوق کارمندان ، به سمت بالا یا پایین ، در حاشیه مذاکره بیشتر به شرکای اجتماعی در شرکت بدهید. بستگی به وضعیت اقتصادی دارد. به طور خلاصه ، برای اینکه بتوانیم وقتی شرکت با افزایش موقت سفارشات خود روبرو می شویم ، دستمزد و ساعات کاری خود را افزایش دهیم و آنها را در زمان های کمتری کاهش دهیم. پیر کاهوک معتقد است: "چنین تعدیلاتی به کاهش اثرات اشتغال در رکود اقتصادی سال 2008 در آلمان کمک کرد (...)"

یک یادداشت گذرا: در این استدلال هیچ گونه س ofالی وجود ندارد که ببینیم دستمزد افزایش می یابد بلکه کار در ساعت های با حقوق بیشتر در دوره های اوج کار است. بنابراین: از اضافه کاری خارج شوید! که معادل دریافت همان چیز با ... پخش آن در کل سال است!

عواقب دیگر چنین پیشنهادی برای کارمندان؟

پیامد اول: از آنجا که مذاکرات دیگر ملی نیست بلکه یک شرکت توسط یک شرکت است ، اختلاف زیادی در توافقات وجود خواهد داشت که کیفیت آنها بسیار نابرابر است!

نتیجه دوم ، بدترین! : کارمندان را مجبور به مدیریت بودجه خود با توجه به نوسانات اقتصادی می کنند در حالی که توانایی کاملاً مشابه شرکتها برای مذاکره با بانک خود برای پرداخت هزینه ها و بدهی های خود ندارند!

یک "ایده عالی" که به خوبی می توانیم آن را در برنامه های انتخاباتی UMP و چند مرکز گرای مخالف برای سال 2012 پیدا کنیم. این شما هستید که توجه می کنید!



منبع: http://www.marianne2.fr/SlovarMarianne/ ... _a248.html
0 x
آواتار د l 'utilisateur
SEN-هیچ سن
کارشناس Econologue
کارشناس Econologue
پست ها: 6856
سنگ نوشته : 11/06/09, 13:08
محل سکونت: Beaujolais را بالا.
X 749




تعادل SEN-هیچ سن » 25/05/11, 12:44

در سیستم بازار توتالیتر ، طبیعی است که افراد در برابر خواسته های بازار سر تعظیم فرود آورند.
سیاست موسوم به "امنیت انعطاف پذیر" بسیار مد روز است و علاوه بر این ، رئیس دولت فعلی ایده زیر سوال بردن CDI برای جایگزینی آن با قرارداد را پیشنهاد داده است و یا کارمندان می توانند بدون جبران خسارت از کار برکنار شوند. برای اطمینان از ثبات تجارت
0 x
"مهندسی گاهی اوقات به معنای دانستن زمان متوقف کردن است" چارلز دوگل.
کریستف
مدیر
مدیر
پست ها: 79001
سنگ نوشته : 10/02/03, 14:06
محل سکونت: سیاره Serre ساخته
X 10933




تعادل کریستف » 25/05/11, 13:41

ایده حقوق متغیر را در نظر بگیرید: با پرداخت سیاست های شایسته شروع کنید!

لاگارد با کسری -8٪ برای سال 2010 نباید بیش از حداقل دستمزد را لمس کند!
0 x
آواتار د l 'utilisateur
sherkanner
خوب Éconologue!
خوب Éconologue!
پست ها: 386
سنگ نوشته : 18/02/10, 15:47
محل سکونت: اتریش
X 1




تعادل sherkanner » 25/05/11, 15:01

خوب من (تنبل) نخوانده ام ، اما قبل از لمس دستمزد ، قیمت ها باید در حال حاضر با توجه به قیمت مواد اولیه نوسان کنند. برای لحظه ای که نوسانات در حال افزایش است ، و در بهترین حالت راکد است ...


بنابراین ، من وابسته به یک قسمت متغیر از حقوق بسته به اقتصاد هستم ، اما ما باید یک قسمت ثابت را حفظ کنیم ، فقط فقط برای وام های املاک و مستغلات (من دهان سرقت را به شما نمی گویم ... بانکدار در مقابل شما که برای اعمال 33٪ حداکثر بدهی باید نوسانات بازار را در نظر بگیرید ...)
0 x
هنگامی که ما کار ما همیشه باید به 100٪: 12٪ در روز دوشنبه؛ 25٪ سه؛ 32٪ چهارشنبه؛ 23٪ در روز پنجشنبه؛ و 8٪ در روز جمعه
آواتار د l 'utilisateur
SEN-هیچ سن
کارشناس Econologue
کارشناس Econologue
پست ها: 6856
سنگ نوشته : 11/06/09, 13:08
محل سکونت: Beaujolais را بالا.
X 749




تعادل SEN-هیچ سن » 25/05/11, 16:35

sherkanner نوشت:خوب من (تنبل) نخوانده ام ، اما قبل از لمس دستمزد ، قیمت ها باید در حال حاضر با توجه به قیمت مواد اولیه نوسان کنند. برای لحظه ای که نوسانات در حال افزایش است ، و در بهترین حالت راکد است ...


نوسانات بازار در بیشتر موارد نتیجه دستکاری های ماهرانه دلالان است.
وحشت در بازارها یک کار تمام وقت فوق العاده خوب است.
اگر قرار است تغییراتی ایجاد شود ، باید از آن طرف نگاه کنیم تا اینکه بخواهیم بار دیگر انسان را به جای اقتصاد تغییر دهیم.
0 x
"مهندسی گاهی اوقات به معنای دانستن زمان متوقف کردن است" چارلز دوگل.
کریستف
مدیر
مدیر
پست ها: 79001
سنگ نوشته : 10/02/03, 14:06
محل سکونت: سیاره Serre ساخته
X 10933




تعادل کریستف » 25/05/11, 19:04

SEN-هیچ سن نوشت: اگر قرار است تغییراتی ایجاد شود ، باید از آن طرف نگاه کنیم تا اینکه بخواهیم بار دیگر انسان را به جای اقتصاد تغییر دهیم.


مسلماً ، اما از این دیدگاه ، از سران برجسته و متفکر عاشق "مصرف اقتصادی" انتظار نداشته باشید!

خودتان ابتکار عمل را انجام دهید ، به عنوان مثال ، من شب گذشته در جلسه LETS = سیستم تبادل محلی بودم ، در روزهای آینده موضوعی را انجام می دهم ...

در اینجا اصل عملکرد این SEL وجود دارد (می تواند از یک SEL به دیگری متفاوت باشد ...):

آیا می خواهید اهدا کننده و دریافت کننده UniverS.EL شوید؟

هیچ چیز آسان تر نیست! بیایید و به زودی در شهرداری های برتری و پالیسئول ، با حمایت چند شهروند مشتاق افتخار دادن به کمک های اجتماعی مسئول از طریق تبادل خدمات ، یک پروژه خارق العاده را کشف کنیم.

شهرداری پالیسئول که در برنامه انسجام اجتماعی خود ، ایجاد یک بانک زمان یا یک SEL را پیش بینی کرده است ، پیش از این تصمیم گرفته است که از انجمن عمودی که این ساختار را ایجاد می کند ، حمایت کند. یک نشست اطلاعاتی که در آن شما قادر به کشف همه اطلاعات و جزئیات این ماجراجویی بزرگ انسانی خواهید بود ، بنابراین در Paliseul روز سه شنبه 24 مه در سالن روستا بلکه در مرکز فرهنگی Bertrix سه شنبه 14 ژوئن ساعت 19:30 بعد از ظهر (اول) برگزار می شود. کف). مکان هر مکانی که باشد ، ورود رایگان است.

قبل از این جلسه ، تعریف مختصر اینکه LETS (سیستم تبادل محلی) چیست ممکن است مفید باشد.
این شبکه ای از اعضا است که در یک قلمرو نسبتاً محلی معین (حداکثر 1 تا 2 شهرداری: در اینجا برتریکس و پالیسئول) زندگی می کنند به لطف یک روزنامه داخلی ، رله های موجود در روستاها ، سازمان و فعالیتهای جمعی برای تبادل خدمات (فقط غیرحرفه ای) ، کالاها ، دانش ، دانش و اطلاعات بین اعضا. این سیستم چند جانبه است (به عنوان مثال کلودین چمن را در پیر پیروز می کند ، پیر برای آلن مسابقه می دهد ، آلن کیکی را برای ایرما آماده می کند ، ایرما فرزندان کلودین را نگه می دارد ...) و از یک ساعت برابر است. خدمات ارزش یک ساعت خدمات را دارد. هیچ سلسله مراتبی اجتماعی بین خدمات وجود ندارد (1 ساعت اتو = 1 ساعت درس کامپیوتر = 1 ساعت باغبانی) و قرار است هرکدام خدمات و کالاهایی را در یک تعادل مناسب ارائه و دریافت کنند. برای کنترل این تعادل ، معیار زمانی است که برای ارائه خدمات صرف می شود. هر ساعت کار حق یک واحد مبادله ای به نام "SAV'HEURE" را در Bertrix-Paliseul می دهد. در مورد SEL از 2 شهرداری ، نام UniverSEL را به خود گرفت ، یک فال خوب ، نه؟

برای کارکرد سیستمی مانند این ، باید به خود اعتماد کنید. این واقعاً پایه و اساس SEL است: اعتماد به نفس (می توانم مهارت هایم را ارتقا دهم) ، به دیگران (همه باید به تعهدات خود عمل کنند) و در سیستم. دو رکن دیگر برای موفقیت چنین پروژه ای باز بودن برای همه بدون تمایز منشأ اجتماعی ، سن ، ملیت ، اعتقاد مذهبی ، سیاسی یا فلسفی و آزادی هر یک است. در هر زمان ، هر یک از اعضا در پذیرش یا رد سرویس درخواستی آزاد هستند و نیازی به توجیه خود ندارند. او همچنین می تواند به محض تعادل حساب خود تصمیم به ترک SEL بگیرد و بدیهی است که هر یک از اعضا آزاد است که به طور سیستماتیک خدمات ارائه شده را محاسبه نکند زیرا این حرکت رایگان همچنین می تواند جای خود را در یک SEL پیدا کند! اوه بله ، یک چیز آخر ، همبستگی بین SEL نیز وجود دارد ، دلیل این امر نیکول ویلم ، از CiRoSEL (SEL مستقر در شهرداریهای Ciney و Rochefort) است که از بنیانگذاران UniverSEL در اجرای حمایت کرد از این شبکه مبادله جدید

بنابراین ، علاقه مند هستید؟
در جلسه اطلاع رسانی در یکی از دو شهر شرکت کنید. این به شما امکان می دهد اطلاعات بیشتری کسب کنید و مطمئناً کمی نمک و طعم دهنده در جهان قرار دهید!


صفحه ویکی: http://bit.ly/jbyMCj

مراقب باشید ، ایالات واقعاً این نوع ابتکارات را دوست ندارند ...

جنبه حقوقی [ویرایش]

در فرانسه ، معاملات انجام شده در چارچوب SEL از مالیات بر ارزش افزوده و مالیات معاف هستند فقط در صورتی که این یک فعالیت غیر تکراری و یکبار مصرف باشد ، از نوع "دست کمک" و شامل نمی شود بخشی از یک حرفه

در سال 1998 ، فرجام خواهی سه عضو SEL Pyrénéen منجر به آزادی آنها شد. در سپتامبر 1996 ، در یک دهکده کوچک در آریژ ، دو عضو SEL به یک سوم کمک کردند تا سقف آن را تعمیر کند. پس از تقبیح همسایه و تحقیق در مورد ژاندارمری ، این سه عضو به دلیل کارهای مخفی و استفاده از کارگران مخفی تحت پیگرد قانونی قرار گرفتند و در تاریخ 06/01/1998 توسط دادگاه فویکس محکوم شدند و سپس در 17/09/1998 در تجدید نظر در تولوز آزاد شدند / XNUMX زیرا شرایط مشخص کارهای مخفی فراهم نبود.

اما هنوز هم در فرانسه ، اگر در چارچوب SEL فعالیت تکراری انجام شود یا در چارچوب تجارت خود قرار بگیرد ، باید آن را به سازمان های مربوطه اعلام کند.


این مسخره است ، این مالیات از همبستگی ، کمک متقابل ... عالی همسایه مطلع است !!

به زودی مجبور خواهید شد مالیات بپردازید زیرا دوستان خود را به غذا خوردن در محل خود دعوت می کنید زیرا در رستوران محلی رقابت ناعادلانه ای دارید؟

این دنیای DSK ، لاگارد و سی ... : بد:

پول و اعداد قبل از انسان و همبستگی! به شدت که این جهان به خودی خود فرو می رود ... (و سریعتر از آنچه فکر می کنیم پیش خواهد آمد ...)

همچنین ببینید: http://fr.wikipedia.org/wiki/%C3%89cono ... _solidaire
0 x
آواتار د l 'utilisateur
fabio.gel
خوب Éconologue!
خوب Éconologue!
پست ها: 282
سنگ نوشته : 06/03/08, 13:33
محل سکونت: 14 - کالوادوس
X 6

علت وجودی آنها




تعادل fabio.gel » 25/05/11, 19:32

این دنیای DSK ، لاگارد و سی ... : بد:



سلام ، بله کریستف ، اما بدون پول آنها هیچ چیز نیستند و قدرت آنها فقط به آن بستگی دارد 8)
0 x
من بهترین من برای جهان سطل زباله به فرزندان من را ترک نمی کند انجام ....
کریستف
مدیر
مدیر
پست ها: 79001
سنگ نوشته : 10/02/03, 14:06
محل سکونت: سیاره Serre ساخته
X 10933




تعادل کریستف » 25/05/11, 19:40

خوب بله به همین دلیل است که اصلاحات "بزرگ" جامعه هرگز از بالا نخواهد آمد ...

به هر حال ، فقط نگاهی به داستان بیندازید: هیچ اصلاح یا تغییر عمیقی در جامعه از بالا به وجود نیامده است !!!
0 x
آواتار د l 'utilisateur
delnoram
مدیر
مدیر
پست ها: 1322
سنگ نوشته : 27/08/05, 22:14
محل سکونت: MACON-تورنوس
X 2




تعادل delnoram » 25/05/11, 20:02

البته اگر پسرم ، اولین تغییر اساسی در جهان از بالا رخ داد.

تصویر

: Mrgreen:
0 x
"تفکر باید آن را در مدرسه آموزش داده و نه به یادگیری توسط قلب واقعیت این است که همه ثابت نیست؟"
"این نیست چرا که آنها به احتمال زیاد به اشتباه آنها حق دارند!" (Coluche)
آواتار د l 'utilisateur
SEN-هیچ سن
کارشناس Econologue
کارشناس Econologue
پست ها: 6856
سنگ نوشته : 11/06/09, 13:08
محل سکونت: Beaujolais را بالا.
X 749




تعادل SEN-هیچ سن » 25/05/11, 20:18

کریستف نوشته است:پول و اعداد قبل از انسان و همبستگی! به شدت که این جهان به خودی خود فرو می رود ... (و سریعتر از آنچه فکر می کنیم پیش خواهد آمد ...)


من فقط امیدوارم که این "ماتریس" بدون اینکه خودش زیر آوار باشد فرو می ریزد.
0 x
"مهندسی گاهی اوقات به معنای دانستن زمان متوقف کردن است" چارلز دوگل.

 


  • موضوعات مشابه
    پاسخ ها
    نمایش ها
    آخرین پست

برگشت به بخش "اقتصاد و دارایی، پایداری، رشد، تولید ناخالص داخلی، سیستم مالیاتی و محیط زیست"

چه کسی آنلاین است؟

کاربران در حال دیدن این forum : بدون ثبت نام و مهمانان 73