به نظر من ، انجام محاسبات تطبیقی بهره وری و سودآوری بین کار در یک شرکت یا کار از راه دور یک کشش کشنده است.
چسباندن آمار و ارقام به بهره وری نیروی کار کارکنان این است که کارمندان را به عنوان ماشین های ایزوله در نظر بگیرید که همیشه دارای بازده ، بازده ، سرعت ، سرعت و غیره هستند. ارزشیابی کار فقط پیشخوان نیست ، یک جنبه اجتماعی نیز وجود دارد ، بلکه چسبندگی جامعه است. گویا انتظار داشتیم همه کارمندان رامبوس کار ، رزمندگان بازده ، مزدوران سودآوری هر روز باشند!
چه کسی می تواند بگوید که آنها دقیقاً در 8 ساعت از هر 5 روز هفته ، همان بازده را داشتند؟ بنابراین بیش از یک سال کامل! ...
با استدلال به افراط و تفریط ، این توضیح می دهد که چرا دانش آموختگان جوان دیگر جای خود را در شرکتهای فعلی نمی یابند: آنها زندگی حرفه ای خود را شروع می کنند ، بنابراین نه تجربه و نه دانش واقعی از تجارت و شرکت دارند ، بنابراین بنابراین هیچ چیز نیستند و برای شرکت هیچ ارزشی ندارند ... و شرکت ها آنها را نمی خواهند ، مگر اینکه دولت دستمزدهای خود را از طریق کارآموزی ، قراردادهای کارآموزی و سایر موارد اضافی بپردازد تا شرکتها این کار را نکنند. بدون تلاش
در مورد کارمندان ارشد ، این حتی بدتر هم هست! با سنوات ، حقوق و دستمزد آنها بالاتر است ، اما با افزایش سن ، کندتر ، کم فعال تر و کم تولید می شوند ، بنابراین سودآوری از بین می رود ... بیا برو ، پیرمردها بیرون ، راه را برای جوانها بساز ... ول بن نه ، جوانان نیز سودآور نیستند!
به طور خلاصه ، امروزه فقط دستگاه هایی وجود دارند که می توانند انتظارات کمی (با نرخ رشد 2 رقمی) شرکت ها را برآورده کنند: شما آن را خریداری می کنید ، آن را نصب می کنید ، آن را وصل می کنید ، و نوبت می یابد ، بدون خسته شدن و مریض بودن.
و عصر او را از آن جدا کنید ، تا صبح روز بعد ، هنگامی که او در آنجا است بدون اینکه مترو را در آن بگیرد (او در آنجا خوابید!) ، و مانند روز قبل ، بدون چسبیدن ، بدون خمیازه کشیدن ، بدون اینکه بخواهد او را بنوشد ، آنجا را ترک می کند. قهوه از دستگاه موجود در راهرو ، بدون آنکه داستان عصر روز در رستوران را بگوید روز قبل یا برونشیت بچه کوچک در شب و حتی بدون اینکه یک بار در طول روز به پاش بیایید!
زنده باد ماشین ها برای منفجر کردن تعداد کار!
(و من اضافه می کنم ... اگر شرکتها مکانیزه تر می شدند ، روباتیک ، مهار بدون بحران و درد می رفت!)
