استراتژی دستکاری جمعیت و نظر در 10 قانون

این اتفاق در مغازه ای که من به خوبی می شناسم اتفاق می افتد و این مقاله اتحادیه نمونه خوبی از احساس عمومی و روش های استفاده شده توسط مدیریت است:



مدتی پیش ، آنها یک "مطالعه تصویر داخلی" را با توجه به یک روش و اصول معادل انجام دادند. سپس مدتی بعد ، همه کارمندان حق "بازپرداخت" را داشتند. بسیاری از کارمندان از توهمات گرفته شده اند ، به همین دلیل حق عوارض متعادل به عنوان حقایق محض را داشتند و خوشبختانه همه استانداردهای مدیریت در جلسه حضور داشتند همانطور که پاسخ دهندگان دیکته می کردند ....... که انتخاب شدند / تعیین شدند .... در فلپ البته دوره توسط خدمات و غیره ...

پیشرفت جالب کوچک ، از جمله طبقه بندی های 38.

http://fr.sott.net/article/23923-L-art- ... -eristique

http://www.lemonde.fr/pixels/article/20 ... 08996.html

ویروس "Regin" ، یک سلاح "نظارت گسترده" است که توسط یک ایالت ساخته شده است
"در دنیای ویروس های رایانه ای ، نمونه های اندکی وجود دارد که می توان آن را واقعاً انقلابی دانست. آنچه ما در اینجا داریم بخشی از آن است. "

این یک بدافزار پیشرفته جاسوسی است.

اصول تبلیغاتی 12:

http://fr.sott.net/article/24698-La-pro ... -principes

برای بارگیری فوری تا زمانی که در دسترس باشد و پخش شود:

آنتی ویروس دستکاری ، گریس و به صورت پی دی اف:

https://hackingsocialblog.files.wordpre ... ed-2-0.pdf

فیل با تشکر از شما، من قرار پی دی اف بر روی میزبان وب: https://www.econologie.info/share/partag ... DIWNAt.pdf

ضبط صدا "سخنرانی به ملت" ..... بد هم نیست.

http://www.franceculture.fr/emission-fi ... 2015-01-18

Flytox نوشت:این اتفاق در یک مغازه اتفاق می افتد که من آن را خوب می شناسم و این مقاله اتحادیه نشان دهنده احساس کلی و روش های استفاده شده توسط مدیریت است ...

هنگامی که یک رویه مدیریتی جدید در یک شرکت وارد می شود ، کارمند ، به ویژه کارمند جوان ، اغلب فکر می کند که این نتیجه ادعای تیم مدیریت است ، یک تازگی خاص و ساخته شده برای اندازه گیری توسط شرکت مورد نظر و برای آن. . نه این در مورد مد است. "چابکی" امروزه مد جدید است. در همه جا یافت می شود (نارنجی ، هوافضا و غیره).

به طور کلی زبانهای بزرگ منابع انسانی ، به طور کلی آنگلوساکسون ، تمام سالهای 5 روشهای جدید را می گذراند ، در حالی که هیچ چیز به طور بنیادی در محیط تجارت تغییر نکرده است. آنها توضیح می دهند که ، اگرچه اوضاع اقتصادی تغییر کرده است ، اما این همان دلایل اقتصادی فصل قبل است که آنها به عنوان توجیهی مد جدید دوباره به ما خدمت می کنند ، و این باعث می شود نقایص فاجعه آمیز قدیمی را که با این وجود به آنها فخر کرده بود ، اصلاح کند. شایستگی های 5 سالها قبل.

روند جدید همیشه با کلمات کلیدی همراه است که تأثیرگذار است: "عرضی بودن" ، "مکمل بودن" ، "انعطاف پذیری" ، "پیشرفت فردی" ، "ارزیابی" ... و امروز "چابکی"! رهبران کسب و کار از معلمان خود پیروی می کنند ، به این دلیل است که در محیط زندگی آنها نمی خواهند بیش از حد پدیدار شوند و اینکه با بزرگسالانی که معتقدند در چشم انداز آینده هستند ارتباط برقرار کنند چه رضایتمندی است.

با استفاده از "راه حل" های جدید به عنوان دارو ، با به کار بردن کارمندانی که پاهای خود را از رده خارج می کنند ، برای آنها توضیح دهید که بیش از حد خسته شده اند و باید دوباره آموزش ببینند ، این برای بالاترین سطح مدیریتی است تا قدرت را در مدیریت گله دستمزد ، و برای پایین ترین سطح ، کمک به بالادستی با وفاداری به کارشناسان پایان نامه لحظه ای ، غالباً با غیرت زیاد ، مدیر ارشد کوچک خود را حتی سلطنت طلبتر از پادشاه (و بدتر اینکه بعضی اوقات ، در تجارت داخلی خود ، آنچه را می گویند باور دارند!).