Exnihiloest نوشت:با استفاده از "راه حل" های جدید به عنوان دارو ، با به کار بردن کارمندانی که پاهای خود را از رده خارج می کنند ، برای آنها توضیح دهید که بیش از حد خسته شده اند و باید دوباره آموزش ببینند ، این برای بالاترین سطح مدیریتی است تا قدرت را در مدیریت گله دستمزد ، و برای پایین ترین سطح ، کمک به بالادستی با وفاداری به کارشناسان پایان نامه لحظه ای ، غالباً با غیرت زیاد ، مدیر ارشد کوچک خود را حتی سلطنت طلبتر از پادشاه (و بدتر اینکه بعضی اوقات ، در تجارت داخلی خود ، آنچه را می گویند باور دارند!).
چرخش چرخ می شود و رهبران سلسله مراتب میانه ، قهرمان الاغ رئیس ، می توانند قربانیان بزرگ مد بعدی باشند. در واقع ، طبق برخی از آموزه های جدید ، این سلسله مراتب واسطه ای ناپدید می شود / به شدت رکود می کند ، تا خلاقیت خود را برای مردم رند بیان کند. کسانی که مستقیماً به رئیس بزرگ گزارش می دهند ...
قبلاً که سلسله مراتب واسطه ای بدون آنکه واقعاً محیط و کار را بدانند لازم است .... پس از آن طبقه های 1 یا 2 در بالا ، حق شاعران بزرگ را خواهیم داشت ......
