Deconfinement: به سمت یک پیمان اجتماعی جدید در داخل شرکت ها
پس از دو ماه حبس ، بازگشت به کار موضوع انتظار و نگرانی است. چگونه می توان حمایت لازم از کارمندان بلکه اضطراب ، س questionsالات آنها در مورد معنی و سودمندی کارشان را مدیریت کرد؟ برای اطمینان از انسجام و تعهد تیم ، مدیریت افراد کلیدی خواهد بود. برخی از کارشناسان دریغ نمی کنند که در مورد اصلاح مجدد پیمان اجتماعی بین شرکت ها و کارمندان آنها صحبت کنند.
1 - مدیریت یک نهاد اجتماعی از هم گسیخته در برابر پس زمینه تنش های اجتماعی
2- علاوه بر خطرات بهداشتی ، از خطرات روانی - اجتماعی نیز غافل نشوید
3- تقویت گفتگوی اجتماعی و شفافیت ... در متن عدم اطمینان
4 -به کار و برنامه تجاری معنا دهید
https://www.novethic.fr/actualite/entre ... 48493.html