بازنشستگی ... در چه سنی؟

بله ، بسیار بزرگ است.

این شامل تمام اعضای ادارات ، معلمان ، سربازان ، افسران پلیس ، مقامات وزارت کارهای عمومی و سایر وزارتخانه ها ، کارمندان شهرداری ، کارکنان بیمارستان های دولتی ، کارمندان سیاسی وزارتخانه ها ، کارمندان پارلمان ها است. ..

مقامات و پیمانکاران

برای اطلاعات در فرانسه ما:

7.5 میلیون نماینده دولتی برای 26 میلیون کارگر ،

یا تقریباً 29٪

kif kif با بلژیک

http://www.insee.fr/fr/themes/tableau.a ... ATnon03146

جانیک نوشت:حقوق بازنشستگی کشوری در زمان گاوهای چاق قابل اطمینان بود ، اما در زمان گاوهای لاغر نامناسب بود.

شرم آور است که توجه داشته باشید تبلیغات برخی منجر به این نوع اعتقاد می شود. به نظر من ، یک سیستم با اندازه مناسب با هر دوره سازگار است.

chatelot16 نوشت:و یک بار موفق شدیم همه را به کار وادار کنیم ...

... سیستم بازنشستگی کنونی مرده خواهد بود!

chatelot16 نوشت:
هیچ معجزه ای وجود ندارد ، طول عمر طولانی شده است ، میزان زاد و ولد کاهش یافته است: بنابراین ما مجبور خواهیم بود که قدیمی تر کار کنیم: بنابراین ما باید چیزها را طوری سازمان دهیم که برای همه قابل قبول باشد ...

در کل من 100٪ با شما موافقم.

با این وجود ، در قسمت بالا ، همچنین می توان گفت:

طول عمر طولانی تر شده است ، بنابراین اگر "سبک زندگی" خود را ادامه دهیم خطر بیشتری برای مصرف کالاها و خدمات داریم ...

ما همچنین می توانیم در مورد کار کردن ، زندگی بیشتر فکر کنیم مصرف کمتر به سال زندگی ؟؟؟؟ فقط برای امتحان کردن ...

اما این به سقف حقوق بازنشستگی ، فراتر از یک آستانه معین برمی گردد (زیرا اگر پیشنهاد من خطاب به مستمری بگیران "ضعیف" باشد که مخارج زندگی خود را ندارند ... صادقانه نیست).

کمتر مصرف کردن یکی دیگر از پیشرفتهای اساسی آینده است

اما با کاهش حقوق یا بازنشستگی نیست که وسیله ای برای مصرف کمتر اختراع می کند

در زندگی امروز کاهش درآمد فقط مردم را به دردسر می اندازد ... و در حال حاضر تعداد بیشتری قربانی می شوند

ما باید مسئله را به سمت دیگری ببریم! وسایل اقتصادی تر برای زندگی بسازید!

اقامت ارزان تر

مسکن در مکان بهتری برای کاهش هزینه های حمل و نقل قرار دارد

تجارت كوچك مناسب و با قیمت برابر با بازارهای بزرگ برای كاهش نیاز به حمل و نقل

ساخت یک ماشین کوچک ، سبک و اقتصادی با هزینه ای 4 برابر کمتر از ماشین فعلی

و یک سری ایده های مشابه دیگر که لیست آنها طولانی است

هنگامی که این پس انداز ممکن شود ، ما می توانیم با حقوق یا حقوق بازنشستگی کمتری شاد زندگی کنیم

هنوز زمان برای انتخاب وجود دارد! یا راهی برای حاکمیت پیدا می کنیم که توانایی ساماندهی اقتصاد را داشته باشد ... یا مانند کشورهای توسعه نیافته عمل می کنیم: وقتی چیزی باقی نماند پس انداز خواهیم کرد و جمعیت با قحطی و اپیدمی کاهش می یابد ... به جز افراد ممتازی که می دانند چگونه با زور خود را بالاتر از این بگذارند

این مانند صرفه جویی در هزینه با اتومبیل است: بستن سوپاپ سوخت فایده ای ندارد: آن را خراب می کند ... برای صرفه جویی در هزینه ، باید با سهولت پا سرعت را به روش مناسب کاهش دهید و عبور از سرعت مناسب

کاهش درآمد مانند بستن سوپاپ بنزین است که همه چیز را پایین می آورد ... برای انجام این کار به ترتیب مناسب به راننده ای نیاز دارید که رانندگی بلد باشد

در اقتصاد ممکن است قیمت های بسیار گزاف موسسات تخصصی وجود دارد که هر روز تعداد بیشتری از ما به زندگی خود پایان می دهیم

ما استانداردهای ایمنی ، بهداشت ، انواع تجهیزات را به آنها تحمیل می کنیم که هیچ کس در طول زندگی خود در خانه نداشته است

این هزینه های اجباری آنقدر عظیم است که دیگر این مراکز دیگر امکانات لازم را برای داشتن تعداد کارمندان کافی برای مراقبت از مرزها ندارند: ما به یک پوچ می رسیم: پرداخت هزینه های سنگین برای بدرفتاری با کمبود پرسنل در دیوارهای مجلل

کارهای زیادی باید انجام شود تا بتوان با کارکنان بیشتر در ساختمانهای ارزان قیمت بهتر عمل کرد

ما همچنین باید ببینیم که اگر همه کودکان با قدرت خرید معمولی کار می کنند می توانند از پدر و مادر خود به طور رایگان مراقبت کنند

خانواده های زیادی توسط بدبختی نابود می شوند

هنوز هم تقریباً 100٪ موافق!

به همین دلیل من مشاهده می کنم که ما اصلاً این مسیر را پیش بینی نمی کنیم ، زیرا با "مصرف" مداوم ، فقط با ادغام فاکتورهای امید به زندگی / سن ورود مجدد به زندگی مولد / سن خروج ، استدلال می کنیم ... و البته "نرخ کمک"

هر چیز دیگری ثابت در نظر گرفته می شود.

بدیهی است که ، ما حتی در تلاش نیستیم که این آهنگ (محدود کردن) را امکان پذیر کنیم!

بهره وری شرکت های تولید به طور مداوم افزایش یافته است ... اما فقط آنها نیستند ... همه لایه های غیر تولیدی هستند که در حال افزایش هستند

به همین دلیل نیاز به یک سازماندهی مجدد بزرگ است: از بین بردن تمام فعالیتهای استریل که نه تنها چیزی به جز زباله تولید نمی کند

حتی در شرکتهای تولیدی بهره وری کارگران تحت فشار افزایش می یابد ... و بهره وری بخشهای بازاریابی کاهش می یابد ، زیرا به جای سفارش تولید یک محصول جدید خوب هر 10 سال ، باعث تولید 2 می شود محصول جدید در سال حتی با خواسته مشتری سازگار نیست ... بلکه قصد کلاهبرداری از مشتری را دارد ... و آنها شکایت دارند که آنطور که انتظار می رود فروش نمی رود

من شرکت هایی را دیده ام که افراد بیشتری در بازاریابی نسبت به دفتر طراحی واقعی حضور دارند!

من شرکت هایی را دیده ام که در آزمایشگاه کنترل کیفیت افراد بیشتری نسبت به دفتر طراحی در اختیار دارند ... اگر مطالعه به معنای ناکافی باشد ، کیفیت خوبی امکان پذیر نیست

هنگامی که ما در مورد منسوخ شدن برنامه ریزی شده صحبت می کنیم ، خود را فریب می دهیم! گویی که او دارد خودش را برای انجام کارها بیان می کند ... نه آنها با ابزار محدودی که دارند قادر به انجام کار بهتر نیستند