در اینجا آب را به مکانیسم محیط می رسانم
در جعبه من (بزرگ) رئیس با بالا رفتن از زنان و یا استخدام در خارج از خانه مد شده است.
تبعیض به اصطلاح مثبت ، که بنابراین مصنوعی است.
اکثر این مدیران جدید وقتی که حوصله می روند ، گیج کننده اقتدار و اقتدارگرایی هستند ، آزار و اذیت مردان و زنان فرعی را برای بدبختی کل ساختمان تحت تأثیر قرار می دهند: صندوق ، خود ، زن و مرد تحت اقتدار سلسله مراتبی خود.
به طور خلاصه، یک آشفتگی بزرگ برای همه.
نتیجه: پس از خرابی 1 و 2 ، برخی از آنها پلاکارد شده اند ، برخی دیگر با ظرافت انتقال می دهند ، یعنی بازگشت به مسابقه یا در گروه به عنوان سیب زمینی داغ.
در مورد بسیاری ... به نظر می رسد که انتخاب معمولی در حدود 20٪ بازی کرده است و برای ارسال ها مناسب است
دقیقاً انگار که ما یک تک شوت از افراد 100 منفرد را در مدیریت انجام داده بودیم ، 20٪ وجود داشت که چنین کاری را انجام می داد.
در پایان ما رکود کردیم زیرا وقت خود را از دست دادیم ، باعث تنش ، غیبت ، نارضایتی یا نفرت شد (نمی دانم آیا این خصوصیات جنس منصفانه تر است اما من یک مجرد را نمی دانم زنان زیردست که مایل هستند صدمه ای را که صدمه دیده اند ببخشند ، خصوصاً به این دلیل که این آسیب ها به محافل خانوادگی آنها ، اغلب مقدس و با عقل ، در خانم های ما مشهود بوده است)
ما فقط برای اینکه بگوییم که ما 50 / 50 از مدیران زنان داریم ، فقط از مد ها استفاده می کنیم بدون هیچ گونه تبعیض و بازتابی از هر نوع.
به جای آهسته تغییر دادن این درصد ، ما می توانیم کار بزرگی را انجام دهیم تا در نهایت به سر 1er سر برسیم ؟؟؟ علت خود زنان است.
کسانی که اخراج شده اند نابود می شوند زیرا شهرت آنها آنها را دنبال خواهد کرد 10٪
آنهایی که پلاکارد شده اند نابود می شوند (به جز حقوق همه یکسان) زیرا آنها به خوبی می دانند که شکست خورده اند. 10٪
کسانی که هنوز در موقعیت هستند و ناکارآمدی هستند از لحاظ اخلاقی خسته شده اند؛ زیرا اکثر تیم هایشان 30٪
باقی می ماند در مورد 30٪ که سعی در مدیریت در بهترین حالت بدون ایجاد امواج بیش از حد
و 20 who که شایسته تبلیغ آنها بودند که به اتفاق آرا هستند
ما باید 20٪ را در آنجا ارتقاء دهیم
خوب 30٪ را با انتظارات مدیریتی در حدود 3 سال آماده کنید و آماده کنید
و در 50٪ شدید را انتخاب کنید، آنها را در لمس های کوچک پیشرفت کنید و ببینید که چطور رفت
دقیقاً همانطور که تاکنون بدون هیچگونه تبعیض جنسیتی انجام دادیم.
ناگفته نماند که برای رسیدن به سهمیه ها ، برخی را تحت فشار قرار دادیم ... که واقعاً در حال رفتن نبودند ، به آنها گفتیم که اگر تبلیغات خود را نپذیرفتند ، مشاغلشان لعنتی می شود ...
به طور خلاصه ، حماقت در حالت خالص.
) تحمل نخواهد کرد که دخترش (یا پسر) ازدواج کند: یک سیاه پوست ، یک عرب ، یک زن ، یک عضو جبهه ملی یا حزب کمونیست یا LRM یا دیگر ، یک اتحادیه کارگری خیلی فقیر ، خیلی پولدار. ، یک رئیس ، یک فرد بیکار ، یک کاتو ، یک یهودی ، یک مسلمان ، یک شاهد یهوه ، یک agri ، یک بانکدار ، یک پلیس ، یک سرباز ، یک بازرس مالیاتی ، یک رئیس دادگستری ، یک پیر خیلی قدیمی ، خیلی جوان ، غریبه ، قصاب ، یک کامیون دار هرگز در آنجا و غیره ... و غیره ...
