آیا استعداد تعیین کننده تر از کار است؟
چگونه افراد در علم ، موسیقی یا ورزش خوب می شوند؟ آیا ذاتی است یا اکتسابی؟
این سؤالات مدتهاست که مورد بحث جدی در روانشناسی بوده است. و برخلاف برخی از محققانی که بر نقش محوری تمرین و کار اصرار دارند ، دیوید ز. همبریک و الیزابت جی. مینز ، دو استاد روانشناسی ، در مقاله ای در نیویورک تایمز معتقدند که استعداد و شعور دارند. تأثیر بسیار بیشتری در اعمال ما دارد.
این دو محقق اشاره می کنند که کمتر از 20 سال پیش ، یک مطالعه پیشگام به رهبری روان شناس K. K. Anders Ericsson از دانشگاه فلوریدا نشان داد که نوازندگی موسیقی بیشتر حدود ساعت ها تمرین است. بنابراین او با همكاران خود متوجه شد كه در سن 20 سال ، بهترین دانشجویان گروه موسیقی دانشگاه فلوریدا نه كمتر از ساعت 10.000 تمرین امتحان كرده اند ، در برابر 8.000 برای دانش آموزانی كه به نظر خوب می آمدند. اما ساعتهای عالی و 5.000 عالی نیست.
همانطور که دیوید ز. هامبریک و الیزابت جی. مینز اشاره می کنند ، این نتایج بنیانگذاری توسط بسیاری از مطالعات "مشتاق" در همین راستا دنبال شده است: آنچه بهترینها را از خوبیها جدا می کند ، کار سخت و عزم است. . مالکوم گلادول وقتی خلاصه ای از اهمیت تحقیقات اریکسون را در کتاب Outlers خود به دست می آورد همان نتیجه را می گیرد:
"تمرین چیزی نیست که شما یک بار خوب باشید ، بلکه آنچه انجام می دهید برای خوب شدن است."
به همین روش ، جف کلوین در کتاب خود استعداد بیش از حد ارزیابی می کند ، دقیقاً برای اندازه گیری ارتباط ضریب هوشی ، عملکرد در یک قاب مکرر و عادی و عملکرد تحقق یافته فقط یک بار تمایز قائل می شود:
"ضریب هوشی شاخص خوبی برای عملکرد برای یک کار ناآشنا است ، اما به محض این که شخصی چند سال است که همان کار را انجام می دهد ، ضریب هوشی عملکرد یا چیز زیادی را درباره عملکرد پیش بینی نمی کند. "
اما طبق گفته دو نویسنده مقاله نیویورک تایمز ، این ادعاها دقیقاً مطابق با "آنچه علم می گوید" نیست. تحقیقات جدید نشان می دهد که توانایی های فکری نقش تعیین کننده ای برای موفقیت در بسیاری از زمینه ها دارد.
دیوید لوبینسکی و کاملیلا بنبو از دانشگاه وندربیلت در تنسی ، مسیرهای دانشگاهی بیش از 2.000 افراد را دنبال کرده اند که در سالهای 13 بهترین نمره ها را در SAT کسب کرده اند (بهترین 1). و آنها متذكر می شوند كه در مقایسه با بهترین 9٪ ، اولین 1٪ سه یا پنج برابر بیشتر از افراد دارای دكترا ، نوشتن كتاب یا چاپ مقاله در مجله علمی هستند.
این دو نویسنده همچنین درباره یافته های خودشان بحث می کنند ، که مبتنی بر تجزیه و تحلیل آنچه که آنها از توانایی "حافظه کار" می نامند استوار است. به گفته آنها ، این کیفیت فکری ذاتی است. اما این اوست که تفاوت می کند ، به عنوان مثال ، دو پیانویست با تجربه مشابه اما با همان هوش.
این مقاله در نیویورک تایمز به شدت مورد انتقاد شدید Gizmodo ، سایتی متخصص در اخبار نوآوری های فناوری قرار گرفته است. این سایت از این واقعیت ابراز تأسف می کند که این دو روانشناس به دنبال ناامید کردن تمام کسانی که سعی می کنند "واقعاً سخت کار کنند" انجام می دهند ، و تأکید می کنند که مفهوم "استعداد" فقط به ژنتیک محدود نمی شود ، و به همین دلیل به ذاتی است.
منبع: http://www.slate.fr/lien/46641/talent-d ... e-reussite