کمتر کار کنید ، درآمد بیشتری کسب کنید ...

در واقع ، این ساختار سیستم همبستگی که کاملاً تغییر کرده است:

در سال 1750 ، شما از 14 سالگی تا زمان مرگ (زودرس) خود کار می کردید ، این همسرت بود که لباسشویی را انجام می داد ، و هنگامی که کوچکترین پنوموکوک شما را گرفت جایی که اشتباه بود سوراخ می کردید

البته ، شما برای غنی سازی رئیس خود کار می کنید ، البته همچنین برای پرداخت هزینه های بیمارستان ها ، مدارس ، جاده ها ، سطل های زباله ، بیمه درمانی افراد مسن ، حقوق بازنشستگی افراد بیکار.
همه چیز به آنچه ما کار می گوییم بستگی دارد: شما آزادانه می توانید بگویید که رفتن به بریدن چوب در جنگل اوقات فراغت است.

بنابراین ، آزادانه بگویید که استرس هنگامی که رئیس شما شما را خسته می کند ، باعث از بین رفتن استرس می شود - در واقع این درست است - اما "کار سخت و سالم در مزارع" برای همه نشانه عمر طولانی نبود ، نه بیشتر !

در مورد زنان ، من پیشنهاد می کنم که از آنها خواسته شود: 2 کودک سالم و یک کار طلبکارانه در مقابل 4 از 8 بچه ای که می میرند و در خانه می مانند.

سیستم را می توان بهبود بخشید ، همان کاری را که انجام می دهید ادامه دهید: کمپین انتخاب کنید ، اما نه برای کلیشه ها!

قطعا

من شخصاً فقط از پایه های اقتصاد خود ، بر اساس گسترش اجباری ، شکایت می کنم: محصولات بازار سهام ، پیشنهادات خرید شیشه ای ، افزایش اهداف ، از بین بردن دانش فنی برای سود خالص چند.

این امکان گسترش بی نهایت را نخواهد داشت ، و هر سال ما محکوم می شویم که همیشه بیشتر از سال قبل کار کنیم ، کمتر کار کنیم ، برنده نمی شود.

در غیر این صورت ، من اصول اصلی جامعه را به فرزندانم القا می کنم و به آنها یادآوری می کنم که این جاده ها ، پیاده روها ، چراغ های جلو ، میادین ... به آنها تعلق دارد ، آنها ثمره کار جمعی ما ، مالیات ما هستند ...

برای هر عضوی که مجدداً انتخاب نشود ، فرانسوی ها باید 417 120 یورو بپردازند

با این قیمت ، Juppé به خوبی می تواند خارج شود.
حتی اگر با نظرات فیل موافق باشم ، کمی شبیه تصمیم گیری در مورد چتر طلای خود هستید ...

این گفته حتی اگر حقوق آنها برای جلوگیری از فساد ، برای هزینه ها و غیره افزایش یابد ، که ما می توانیم درک کنیم ، اگر آنها دیگر عضو پارلمان نباشند ، دیگر فسادی در این پست وجود نداشته باشد ، و یا هیچ هزینه ای به دلیل این پست نیست.
چتر طلایی چه ...

1 + با فیل ، بدیهی است که ما بهتر زندگی می کنیم اما صحبت از ساختار همبستگی اجتماعی و بیکاری است که من این را اضافه می کنم ...

آیا اتوماسیون و مکانیزاسیون صنعت برای "رهایی" انسان از کار ساخته نشده است ، این کار طاقت فرسا که به معنای واقعی کلمه "می کشد" (چهره های سیاه ...)

بنابراین صنایع (اولیه و ثانویه) که از هزینه های حقوق و دستمزد خود آزاد شده اند ، می توانند سود بیشتری کسب کنند ، بنابراین امکان افزایش مالیات به منظور بهبود حمایت اجتماعی از "غیر کارگران" را فراهم می کند. و دایره بسته شد ...

این البته فقط در شرایطی امکان پذیر است که انرژی (غیر انسانی) ارزان باشد.

نرخ بالای بیکاری در کشورهای اروپای غربی نتیجه مستقیم این سیاستهای مکانیزه و انرژی با هزینه بسیار پایین است. (1000 برابر ارزان تر از نیروی انسانی). بسیار دشوار خواهد بود کاهش بیکاری در دراز مدت بدون افزایش هزینه های انرژی یا کاهش حمایت اجتماعی.

مثالها / پیامدهای این "آزادسازی" (با توجه به کار) انسان در طول قرن بیستم:

1) کشاورزی: ​​بهره وری ده برابر (= تولید کشاورزی / تعداد کارگران)
2) تعطیلات پولی و افزایش صنایع اوقات فراغت
3) کاهش دائمی سن بازنشستگی
4) ما بهتر و بهتر زندگی می کنیم ، با دستگاه های پیشرفته احاطه شده ایم ... با وجود آنچه بسیاری از مردم فکر می کنند. به انفجار استخرهای شنا نگاه کنید ، اگر این یک سرنخ نیست ...

به عبارت دیگر: این سیستمی است که می خواهد ما کمتر کار کنیم ... نه بیکار ... (برخلاف نظر تحلیل گران مالی و سیاسی).

نتیجه گیری از فکر من: آیا نرخ بالای بیکاری (یا بهتر بگوییم نرخ افراد غیرفعال / فعال) یک پیشرفت اجتماعی در جامعه نخواهد بود؟

1+ با مالوش نیز ...

Bonjour در کریستف

کریستف نوشته است:1+ با فیل البته ....
1+ با مالوش نیز ...

در معرض خطر اعتراف به اینكه كاملا در غرب هستم ... حتماً یك مرحله را از دست داده ام ... هرگز چیزی را كه انتظار داشتید را نفهمیدم: 1+ در بسیاری از موضوعات مختلف

کریستف نوشته است:این البته فقط در شرایطی امکان پذیر است که انرژی (غیر انسانی) ارزان باشد.

نرخ بالای بیکاری در کشورهای اروپای غربی نتیجه مستقیم این سیاستهای مکانیزه و انرژی با هزینه بسیار پایین است. (1000 برابر ارزان تر از نیروی انسانی). بسیار دشوار خواهد بود کاهش بیکاری در دراز مدت بدون افزایش هزینه های انرژی یا کاهش حمایت اجتماعی.

" خیلی خیلی سخت برای کاهش بیکاری "بیش از هر چیز با نگه داشتن سیستم همانطور که هست بدون تأثیر بر توزیع" عادلانه "ثروت تولید شده است ...

این شرکت زندگی می کند ، از کارمندان خود پشتیبانی می کند ، کمک های اجتماعی و مالیات خود را پرداخت می کند اما برای هر چیز دیگری علامت گذاری می کند: محیط زیست ، نتیجه انتخاب هایش تنها با سود چند جنبه اجتماعی هدایت می شود ...

بین تنظیم همه چیز و اجازه دادن همه چیز به نام سود اتفاق بیفتد ، یک زمینه گسترده برای کشف وجود دارد ...

مکانیزاسیون ، بهبود عملکرد برای تولید هر چیزی ، حتی مصرف انرژی ، نباید در مقایسه با نیروی انسانی "بی فایده" پشیمان شد. در عوض ، ما باید در سود کلی جامعه تأمل کنیم و "مزایا" را توزیع کنیم.

نمونه کار "غیرضروری" انسان؛ برای تولید همان قسمت
- شما در فرانسه به 2 نفر (کمی تحت فشار) نیاز دارید.
- 8 مورد در برخی از کشورهای "نوظهور" مورد نیاز است.
درجه 1 اعلامیه را نگه می دارد.
دوم اعلامیه را می خواند.
3 درجه ژست فنی را می دهد.
چهارم از سوم می پرسد که آیا این کار به خوبی انجام شده است؟
5 درجه اصلی است (که به خودی خود کافی است).
نفر ششم آرزوی خود را برای خمیازه کشیدن به بهترین شکل ممکن پنهان می کند.
7 درجه است که هیچ کس نمی داند چرا.
دمای 8 درجه برای اطمینان از شرایط خوب کار وجود دارد.

کریستف نوشته است:3) کاهش دائمی سن بازنشستگی

در فرانسه نیست

A+

=> کمک هزینه جهانی؟

خیال باف

Flytox نوشت:در معرض خطر اعتراف به اینكه كاملا در غرب هستم ... حتماً یك مرحله را از دست داده ام ... هرگز چیزی را كه انتظار داشتید را نفهمیدم: 1+ در بسیاری از موضوعات مختلف

این مخفف فعل plussoyer است: http://www.dico-des-mots.com/definitions/plussoyer.html

سریع گفت: این بدان معناست که ما موافق هستیم و با ایده / پست عضوی دیگر از a موافقیم forum.

Flytox نوشت:مکانیزاسیون ، بهبود عملکرد برای تولید هر چیزی ، حتی مصرف انرژی ، نباید در مقایسه با نیروی انسانی "بی فایده" پشیمان شد. در عوض ، ما باید در سود کلی جامعه تأمل کنیم و "مزایا" را توزیع کنیم.

بله ، خوب ، اما ما نباید از عواقب ناشی از چنین انتخاباتی سوگوار شویم: تعداد کارگران کمتر و کمتر در مقایسه با کل جمعیت در کشورهای ما ...

Flytox نوشت:نمونه کار "غیرضروری" انسان؛ برای تولید همان قسمت
- شما در فرانسه به 2 نفر (کمی تحت فشار) نیاز دارید.
- 8 مورد در برخی از کشورهای "نوظهور" مورد نیاز است.

اوه ؟؟؟ آیا برعکس نخواهد بود؟

کارآموزی در کارگاه های فنی SNCF برای متقاعد کردن شما در خلاف کافی است ...

Flytox نوشت:در فرانسه نیست

آیا چنین است؟ آیا می توانید پیشرفت کنید؟

در طول قرن بیستم من شک دارم که سن بازنشستگی افزایش یافته است ...

آیا یادآوری می کنم فرانسه یکی از کشورهای اروپایی است که در آن سن قانونی بازنشستگی کمترین است؟ اگر 35 ساعت اضافه کنید ... تمام شد یکی از کشورهای اروپایی که در آن کمترین کار را در زندگی خود انجام می دهید...

فقط در بلژیک 65 سال و 38 ساعت در هفته است ... که باعث می شود ساعت های فعال تری برای هر فرد فعال قبل از بازنشستگی وجود داشته باشد ... آیا من اشتباه می کنم؟

کریستف نوشته است:

Flytox نوشت:در فرانسه نیست

آیا چنین است؟ آیا می توانید پیشرفت کنید؟

در طول قرن بیستم من شک دارم که سن بازنشستگی افزایش یافته است ...

من فکر می کنم این مربوط به گذشت زمان کمک است که از 37.5 سال به 40 سال در 1993 در دولت بالادور رفت.

کریستف نوشته است:آیا یادآوری می کنم فرانسه یکی از کشورهای اروپایی است که در آن سن قانونی بازنشستگی کمترین است؟ اگر 35 ساعت اضافه کنید ... تمام شد یکی از کشورهای اروپایی که در آن کمترین کار را در زندگی خود انجام می دهید...

فقط در بلژیک 65 سال و 38 ساعت در هفته است ... که باعث می شود ساعت های فعال تری برای هر فرد فعال قبل از بازنشستگی وجود داشته باشد ... آیا من اشتباه می کنم؟

بدون شک به طور متوسط ​​درست است ، نه به صورت موردی ، همه در 35 ساعت خالص نیستند ، کسانی هستند که در اضافه کاری اجباری و با + 10٪ هستند و 1 تعطیلات را از دست داده اند.

ببخشید اما من دارم میخ میکشم:

37,5 سال بهتر در 39 ساعت یا 40 * در 35 ساعت بهتر است؟

ps: استثناهایی که ما همیشه دلنورام را پیدا می کنیم ...

* فقط برای "غیر" ممتاز قابل استفاده است ...