izentrop نوشت:چگونه بدون پول نقد این کار را انجام می دهید؟
خمیر فقط مسئله اساسی گرم شدن است ... مشکل نمی تواند راه حل باشد!
عصر بهش فکر کن و فردا جواب بده ...
izentrop نوشت:چگونه بدون پول نقد این کار را انجام می دهید؟
فکر شما به فکر مور می پیونددکریستف نوشته است:خمیر فقط مسئله اساسی گرم شدن است ... مشکل نمی تواند راه حل باشد!izentrop نوشت:چگونه بدون پول نقد این کار را انجام می دهید؟
عصر بهش فکر کن و فردا جواب بده ...
https://www.goodplanet.info/2020/05/04/ ... ael-moore/بله آقای مور ، فناوری به تنهایی ما را نجات نخواهد داد اما دستیابی به آن ضروری است. نه ، پول ما را پس انداز نمی کند ، اما باید به طور گسترده در انرژی های پاک و تمام فعالیت هایی سرمایه گذاری شود که به انسان ها اجازه می دهد تا به زندگی در این سیاره ادامه دهند که یک معجزه جهان است ، جهان گیاهی و حیوانی است.
"... هم بنیانگذاران
بنیانگذاران شرکت از غنی سازی شخصی چشم پوشی می کنند ، زیرا آنها انتظار افزایش ارزش سهام خود را ندارند و پاداش خود را با حداقل 4 دستمزد محدود می کنند: پس انداز قابل توجهی در مقایسه با صندوق های سنتی. از طرف دیگر ، آنها در طولانی مدت از اجرای رایگان پروژه برخوردار هستند و ابزاری را برای آن ساخته اند. وضعیت T4P وضعیت Société en Commandite par Action (SCA) است ، وضعیتی که بندرت با منافع عمومی همراه است (به عنوان مثال وضعیت لاگاردر است) ، اما استقلال طولانی مدت بنیانگذاران مشترک (شرکای عمومی) ، غیرقابل جابجایی و با اختیارات مدیریتی کامل: آنها مدیران شرکت (خودشان) را منصوب می کنند ، رئیس مجمع عمومی سهامداران هستند و تصمیمات آن را تصویب می کنند. ریسک مالی آنها و همچنین پاداش آنها محدود است ، زیرا سهام آنها در یک شرکت گروه بندی می شود که از مسئولیت شریک عمومی در قبال اموال شخصی وی محافظت می کند ... "
اریک دوپونت نوشت:https://www.finance-gestion.com/vox-fi/time-for-the-planet/"... هم بنیانگذاران
بنیانگذاران شرکت از غنی سازی شخصی چشم پوشی می کنند ، زیرا آنها انتظار افزایش ارزش سهام خود را ندارند و پاداش خود را با حداقل 4 دستمزد محدود می کنند: پس انداز قابل توجهی در مقایسه با صندوق های سنتی. از طرف دیگر ، آنها در طولانی مدت از اجرای رایگان پروژه برخوردار هستند و ابزاری را برای آن ساخته اند. وضعیت T4P وضعیت Société en Commandite par Action (SCA) است ، وضعیتی که بندرت با منافع عمومی همراه است (به عنوان مثال وضعیت لاگاردر است) ، اما استقلال طولانی مدت بنیانگذاران مشترک (شرکای عمومی) ، غیرقابل جابجایی و با اختیارات مدیریتی کامل: آنها مدیران شرکت (خودشان) را منصوب می کنند ، رئیس مجمع عمومی سهامداران هستند و تصمیمات آن را تصویب می کنند. ریسک مالی آنها و همچنین پاداش آنها محدود است ، زیرا سهام آنها در یک شرکت گروه بندی می شود که از مسئولیت شریک عمومی در قبال اموال شخصی وی محافظت می کند ... "
چگونه ممکن است ارزش افزوده ای وجود نداشته باشد؟
انتظار می رود تا آنجا که ممکن است بسیاری از سرمایه گذاران سهامداران T4M باشند. آنها نیز از هرگونه غنی سازی شخصی صرف نظر می کنند: آنها می دانند که سهام افزایش نخواهد یافت و شرکت سود سهام پرداخت نخواهد کرد. آنها نقش دوگانه ای دارند ، تأمین پول و تصویب پروژه ها (بر اساس یك عمل ، یك رأی) و بیش از هر چیز بحث و فشار بر آنها. مزیت پروژه های T4P در مقایسه با بودجه های سنتی خواهد بود مورد بحث ، بهبود و پشتیبانی قرار گرفت توسط جامعه در حال رشد سهامداران که فروشندگان ، قدرت ابتکاری ، مشتریان ، شرکای آنها خواهند بود ... (زیرا ممکن است سایر صندوق ها ، دستگاه های جوجه کشی ، فرشتگان تجارت ، نهادهای سرمایه گذاری عمومی و BPI این کار را انجام ندهند ؟؟ و آیا تاکنون فروشنده ای داوطلب دیده اید؟)
این اقدام همیشه به ارزش یک یورو است و خواهد بود ، زیرا این شرکت برای هر بار یک یا دو بار در سال سهام جدیدی را با این قیمت صادر می کند ، از طریق افزایش سرمایه در مرحله اول با هدف افزایش سرمایه به 600.000 یورو با ادغام اعلامیه های قصد از قبل جمع شده). سهام قابل مذاکره است ، اما پس از اطلاع به شرکتی که ممکن است خریداری کند یا نباشد (منطق این است که این کار را نمی کند). بازخرید توسط T4P ظرف 10 سال امکان پذیر است ، همچنین با یک یورو برای هر سهم (تعهد اخلاقی است و قانونی نیست). عدم تقسیم سود با استفاده از اساسنامه ای بدست می آید که آن را به روزی که گرمایش کره زمین به دوران قبل از صنعتی بازگردد ، باز می گرداند!
کریستف نوشته است:اریک دوپونت نوشت:https://www.finance-gestion.com/vox-fi/time-for-the-planet/"... هم بنیانگذاران
بنیانگذاران شرکت از غنی سازی شخصی چشم پوشی می کنند ، زیرا آنها انتظار افزایش ارزش سهام خود را ندارند و پاداش خود را با حداقل 4 دستمزد محدود می کنند: پس انداز قابل توجهی در مقایسه با صندوق های سنتی. از طرف دیگر ، آنها در طولانی مدت از اجرای رایگان پروژه برخوردار هستند و ابزاری را برای آن ساخته اند. وضعیت T4P وضعیت Société en Commandite par Action (SCA) است ، وضعیتی که بندرت با منافع عمومی همراه است (به عنوان مثال وضعیت لاگاردر است) ، اما استقلال طولانی مدت بنیانگذاران مشترک (شرکای عمومی) ، غیرقابل جابجایی و با اختیارات مدیریتی کامل: آنها مدیران شرکت (خودشان) را منصوب می کنند ، رئیس مجمع عمومی سهامداران هستند و تصمیمات آن را تصویب می کنند. ریسک مالی آنها و همچنین پاداش آنها محدود است ، زیرا سهام آنها در یک شرکت گروه بندی می شود که از مسئولیت شریک عمومی در قبال اموال شخصی وی محافظت می کند ... "
چگونه ممکن است ارزش افزوده ای وجود نداشته باشد؟
مقاله بسیار خوبی در مورد نحوه کارکرد آن !!
من متوجه شدم که من پشت سر هم بوده ام ، مهم است. من آن را در پیام 1 وارد می کنم.
اگر من درست فهمیدم 600،000 یورو هنوز با این نوع شرکت آزاد نشده است.
اما تصور می کنم که برای خلقت لازم است مقدار مشخصی از این 600 کیلو یورو ... 10٪ آزاد شود؟ 30٪؟ 50٪؟ من نمی خواهم در قانون کاوش کنم.
من به شما یادآوری می کنم که سرمایه شرکت کمک مالی به بنیانگذاران آن است ... و در این حالت کمک مالی برای همه افراد آنجا است:انتظار می رود تا آنجا که ممکن است بسیاری از سرمایه گذاران سهامداران T4M باشند. آنها نیز از هرگونه غنی سازی شخصی صرف نظر می کنند: آنها می دانند که سهام افزایش نخواهد یافت و شرکت سود سهام پرداخت نخواهد کرد. آنها نقش دوگانه ای دارند ، تأمین پول و تصویب پروژه ها (بر اساس یك عمل ، یك رأی) و بیش از هر چیز بحث و فشار بر آنها. مزیت پروژه های T4P در مقایسه با بودجه های سنتی خواهد بود مورد بحث ، بهبود و پشتیبانی قرار گرفت توسط جامعه در حال رشد سهامداران که فروشندگان ، قدرت ابتکاری ، مشتریان ، شرکای آنها خواهند بود ... (زیرا ممکن است سایر صندوق ها ، دستگاه های جوجه کشی ، فرشتگان تجارت ، نهادهای سرمایه گذاری عمومی و BPI این کار را انجام ندهند ؟؟ و آیا تاکنون فروشنده ای داوطلب دیده اید؟)
این سهم همیشه به ارزش یک یورو است و خواهد بود ، زیرا این شرکت با افزایش سرمایه ، سالی یک یا دو بار سهام جدید با این قیمت به طور دائمی صادر می کند اولین در حال انجام است ، با هدف افزایش سرمایه به 600.000 یورو با ادغام اعلامیه های قصد از قبل جمع شده). سهام قابل مذاکره است ، اما پس از اطلاع به شرکتی که ممکن است خریداری کند یا نباشد (منطق این است که این کار را نمی کند). بازخرید توسط T4P ظرف 10 سال امکان پذیر است ، همچنین با یک یورو برای هر سهم (تعهد اخلاقی است و قانونی نیست). عدم تقسیم سود با استفاده از اساسنامه ای بدست می آید که آن را به روزی که گرمایش کره زمین به دوران قبل از صنعتی بازگردد ، باز می گرداند!
خلاصه اینکه اگر به اندازه کافی ثروتمند باشید می توانید بروید!
من مشتاقانه منتظر حمایت از پروژه اول آنها هستم ...
من کاملاً شکاک هستم ...
برای پاسخ به سوال شما در ترازنامه شرکت ، ایجاد هیچ ارزش افزوده بسیار آسان است ... کافی است که در ترازنامه هزینه ها از دریافت ها بیشتر شود ، بنابراین ما قبل از مالیات منفی سود داریم ... و هزینه ها شامل حقوق و دستمزد می شود. بنابراین یک شرکت می تواند 100 شغل ایجاد کند ، بنابراین ثروت ، اما برای درک ارزش افزوده در سطح حسابداری نیست. این مدتهاست که در مورد تسلا اتفاق می افتاد ... و این از زمان بحران کووید برای شرکت های بی شماری اتفاق افتاده است ...
با این حال بورس در حال انفجار است ... اثبات قطع ارتباط کامل آن با واقعیت اقتصادی (اما ما قبلاً این را می دانستیم) ...
اظهار نظر شما من را متعجب می کند ، زیرا به نظر من شرکتی دارید. آیا حسابدار شما هرگز این موضوع را برای شما توضیح نداد؟
" منبع باز ، یک شرط غیر قابل مذاکره است
در قلب رویکرد Time for the Planet ، منبع باز نیز وجود دارد ، شرطی که به مدیران پروژه تحمیل شده است ، یعنی این واقعیت که همه می توانند از نوآوری های آنها کپی برداری کنند. " ما سیستم صدور مجوز را ارائه خواهیم داد که به هر کارآفرین در جهان اجازه می دهد از نوآوری کپی کرده و آن را تجاری کند. .... "
برگشت به بخش "اقتصاد و دارایی، پایداری، رشد، تولید ناخالص داخلی، سیستم مالیاتی و محیط زیست"
کاربران در حال دیدن این forum : بدون ثبت نام و مهمانان 77