برچسب "دستیار پرستار بوم شناس"؟

سلام،

امروز صبح من یک پروژه کوچک برای ارائه به شما دارم:

ایجاد یک انجمن اقتصادشناسی برچسب "Assistant (e) Maternel (le) éconologue)"

افرادی که متعهد می شوند تعداد معینی از اقدامات زیست محیطی را رعایت کنند برچسب دریافت می کنند و بنابراین می توانند به راحتی هزینه های نگهداری را افزایش دهند.

شما چی فکر میکنید؟ چه چیزی را می خواهید مشاهده کنید که به این معیارها برسد؟

اوه بله ایده خوبی است!

اما مشکل این خواهد بود که این برچسب توسط حرفه شناخته شده است ...

هرکسی بخواهد می تواند "برچسب" ایجاد کند و من در مورد "کنترل" های لازم صحبت نمی کنم!

و لازم است بیش از هر چیز ، قضاوت در مورد علاقه پروژه انجام شود:

- تعیین کنید که برچسب بر روی چه نکاتی تمرکز دارد
- حداقل از ده والد تحقیق کنید تا ببینید آیا انگیزه ای برای آنها ایجاد می کند

من این پست را روی خودم ارسال کردم forum مراقبان کودک (همه ما عضو یک اتحادیه هستیم) ، و آنچه هسته هسته سخت گفته در اینجا است:

- نگهداری از محل و وسایل اولیه کودکی بدون مواد سفید کننده و محصولی که به محیط احترام می گذارد ،

حذف "یکبار مصرف" بدون پوشک یکبار مصرف ، دستمال مرطوب ، دستمال کاغذی یا حوله کاغذی

-برای برخی ، استفاده از لامپ ، توربین بادی یا کلکتورهای خورشیدی امری واضح است ، اما برای کسانی که اجاره می شوند همیشه امکان پذیر نیست (البته به جز لامپ!)

اما برای همه ، اولویت برای غذای ارگانیک و استفاده از بطری های بدون BPA اجباری به نظر می رسد.

علاقه به تعداد مشخصی از والدین واضح است: وقتی تقریباً 10 ساعت در روز فرزند خود را می سپارید ، انتظار دارید مرکز پذیرایی به آرزوهایی که در آن اعتقاد دارید احترام بگذارد.

برای مراقبان کودک ، این نکته ای است که جنبه "حرفه ای مسئول" را تقویت می کند ، و همچنین به آنها امکان می دهد ارزش کمک هزینه نگهداری و غذا را که درخواست می کنند توجیه کنند.

در حال حاضر توافق نامه مشترک ما 2.65 یورو هزینه تعمیر و نگهداری را تحمیل می کند که شامل: بخشی از برق ، گرمایش ، آب ، تجدید وسایل مراقبت از کودکان ، بازی ها و کلیه مواد آموزشی است. این مقدار برای خرید ساخته شده در سوپرمارکت چین کافی است ، اما برای مواد سازگار با محیط زیست رنده شده است!

هدف از این کار این است که دستیار مهد کودک بیش از حقوق خود را برای خرید اسباب بازی ها خرج نکند! (به خصوص اگر فرزندان خودش دیگر به اندازه کافی استفاده نکنند!) و همچنین می توانند به آرزوهای سبز او به عنوان بخشی از شغل احترام بگذارند. بعد از همه اینها که در خانه کار می کنیم ، طبیعی است که به آرمان های خود در خانه احترام بگذاریم.

برای به رسمیت شناختن ، من فکر می کنم که لازم است به مذاکره کنندگان شعبه پرداخته شود ، اما برای این پروژه باید به درستی گره خورده و توسط طرف های اصلی علاقه مند پذیرفته شود: Ass Mats

در واقع ، این "قابل فروش" است (هنوز باید ببینید با چه قیمتی ، اما این داستان دیگری است) من یک نقطه ضعف کوچک اضافه می کنم:

دستمال: به دلایل بهداشتی ، فکر می کنم مدیریت آن دشوار است

بیشتر:
رنگ های طبیعی (به ویژه برای اسباب بازی ها) یا رنگدانه های غیر سمی

فیل نوشت:مخصوصاً برای اسباب بازی ها

در این مرحله کاملاً تنظیم شده است ...

از طرف دیگر نسل ما (و قبلا گرچه "چرند" بسیار کمتری در بازار وجود داشت) که توسط رنگ سرب بد مکیده شده اما اکنون "تمیز" تر است فکر می کنم ...

خوشبختانه ، من در جوانی GI Joe et Cie زیادی نداشتم ... پدر و مادرم ترجیح می دهند به من لگو (من قطار 12 ولت خیلی خوبی داشتم !!) یا مکانیک (بهبودی بخاطر اینکه دیگر در زمان ، از آن زمان گذشته است) ، در نتیجه من هر کاری با ماشین لباسشویی انجام می دهم !!!

در خانه من بچه ها پیش بند می بندند و هر روز صبح با 2 دستمال مجهز می شوند.

دستمالهای بچه های من گلدوزی شده اند ، سردرگمی وجود ندارد.

بقیه دستانشان را در جیب خود و وقتی پر شدند ، در لباسشویی!

تاکنون هیچگاه نگرانی از آلودگی نداشته ایم! مثل توالت های گوارشی و کمپوست است! هرگز مشکلی نداشته اند!

ایده: pkoi با نوشتن "قوانین" کلی تر ، این "برچسب گذاری" را به همه مشاغل گسترش نمی دهد؟

البته ممکن است ، اما شغل ما شغلی است که کارمند بتواند بهترین مدیریت را داشته باشد و تأثیر زیادی بر شرایط و ایستگاه کاری خود بگذارد!

PS: برخی از اتحادیه های شرکت کنندگان در Grenelle de l'Ennabelnement ، از طریق نمایندگان اتحادیه خود ، DP ها ، CE ها یا CCE ها رهبران را برای امضای چنین منشورهایی تحت تأثیر قرار می دهند!