آیا سارکوزی پایان هفته 35 ساعته را می خواهد؟

کریستف نوشته است:
در آلمان حداقل دستمزد وجود ندارد (حداقل دستمزد وجود ندارد) ... سلام بله ... اما (پارادوکس یا قانون اقتصادی؟) کارگران به طور متوسط ​​حقوق بهتری نسبت به فرانسه دارند (مدیران کمتر خوب پرداخت شده نسبت به فرانسه).

این همه توهم درباره آلمان چیست؟ وقتی سارکو به نتیجه رسید ، در مورد سپر مالیاتی در آلمان خیال پردازی کرد. حالا که مناسب او است ، او کشف می کند که هیچ ...

اکنون که در استدلال مناسب شماست ، متوجه می شوید که حداقل دستمزدی در آلمان وجود ندارد.

که تقریباً درست است. SMIC به "Mindestlohn" ترجمه می شود. بنابراین بله ، هیچ "حداقل دستمزد" آلمانی توسط دولت تعیین نشده است. اما حداقل دستمزد شاخه به شعبه (و گاهاً به تفکیک منطقه) مذاکره می شود. بله ، اتحادیه های بسیار قوی و فرهنگ مذاکره (با ، فراموش می کنیم ، اعتصابات بسیار سخت - اما جبران شده توسط اتحادیه های بسیار قوی و غنی) کافی است! دیدن : http://www.zoll.de/d0_zoll_im_einsatz/b ... x.html#bau

حداقل دستمزد به طور متوسط ​​از حداقل دستمزد فرانسه بیشتر است.

من حرفهای سارکو را تکرار نمی کنم ، آنها مال من هستند.

با عرض پوزش انجام دادم ، اما این چیزی است که من همیشه شنیده ام ، خوانده ام و دیده ام: بدون حداقل حقوق در آلمان ... بنابراین بله ، همانطور که شما می گویید توافق نامه های جمعی در معاملات خاص وجود دارد ... اما آیا آنها اجرا می شوند؟ کارمندان؟

در حالی که ما درگیر آن هستیم: میزان هزینه ها در آلمان چقدر است؟

نه ، نه: سارکو ، این یک مقدمه بود ... به نظر من این عادت است که همیشه به آلمان مراجعه کنم ، بدون اینکه به نکته بروم: کنجکاو:

الف) صنایع بزرگ ، گروه های بین المللی CAC40 در فرانسه

ب) پارچه های تجارت کوچک "سنت" که هنوز توسط نوه Stihl ، Karcher ، Viessmann و هزاران نفر دیگر اداره می شود ، با سنتی بودن بهترین ، وزن تحقیق و توسعه بسیار عملی ، ریشه در یک منطقه ، " "اجتماعی" و غیره ... در آلمان ...

من فکر می کنم این همه چیز را تغییر می دهد!

پیوندی که من قرار داده ام در حال حاضر بخش هایی از بخش (شاخه ها - که گسترده هستند: ساختمان ، و غیره ...) را می دهد. اما در واقع ، من تضمین نمی کنم که هیچ معامله ای وجود نداشته باشد که فرار کند ...

از طرف دیگر ، برای یافتن نیروی انسانی (به جز بحران ها) ، آنها باید به خوبی تراز شوند ، درست است؟ پس از توافق 80٪ یا 90٪

من حداقل یک استثنا می دانم: کارگران کشاورزی فصلی، که در آن توافق نامه ای بین آلمان و لهستان مقرر کرده است که حداقل دستمزد لهستان است که در آلمان اعمال می شود.

عالی لینک قبلی شما did67 دقیقاً همان چیزی است که من می توانستم داشته باشم (به زبان فرانسه بهتر بود اما ترجمه گوگل به طور کلی کمک می کند) به جای یک بحث بیشتر در مورد کشورهای خیالی. من در زمان انتخابات ریاست جمهوری وقتی در انگلیس زندگی می کردم چنین تجربه زیادی داشتم و هر چیزی و همه چیز را گفتیم. قبل از بحران ، این یکی از مدلهای مرجع بود تا آلمان ، مثل اینکه باد سریع می چرخد ​​خنده دار است.

کریستف نوشته است:همه چیز در عنوان است و من فکر می کنم این چیزی است که او (زیر؟) این شب را هنگام سخنرانی شنید: 35 ساعت رشد را از بین می برد ...

اگر اصلاحات بازنشستگی فقط یک "آزمایش" برای رفتن به این چالش اجتماعی بسیار بلند پروازانه تر بود ، چه می شد؟

اصلاح هفته 35 ساعته یکی دیگر از کتری های ماهی خواهد بود ، اما من صمیمانه معتقدم که این یک ضرر ضروری برای فرانسه است ... هیچ کشور توسعه یافته ای وجود ندارد که ما در طول زندگی آنقدر کمتر از فرانسه کار کنیم ...

من نمی دانم که چگونه افزایش زمان کار می تواند یک راه حل برای آینده باشد.
برعکس ، توسعه یک جامعه با فضیلت باید با کاهش زمان کار انجام شود تا در کل مردم توزیع شود.
کنایه از سرنوشت در این واقعیت نهفته است که محرکان اقتصاد لیبرال و عوامل آنها (دولت فعلی ... و مطمئناً سایرین که می آیند ...) که به دنبال رشد به هر قیمتی هستند ، در واقع همه ما را به سمت حق رکود سوق می دهد !
وقت آن رسیده است که دیگر نمی خواهیم از الهام گرفتن از چنین حالاتی الهام بگیریم و مدل خود را ایجاد کنیم.

... 25 ساعت رول کنید

بهترین زمان برای کار نیمی از زمان بعد از تصمیم است: 12 ساعت در روز


جدی تر اینکه دولت ما را تنها بگذارد و از وضع قوانینی که مربوط به آن نیست متوقف شود

زمان کار موضوعی است بین کارفرما و کارمند

برای جلوگیری از اینکه برخی از کارفرمایان در آنجا اتحادیه ها کاری انجام دهند (یا باید وجود داشته باشد) انجام دهند

این همان اتفاقی است که در آلمان می افتد ، جایی که دولت بیهوده قوانینی وضع نمی کند ، اتحادیه ها از کارایی ، کارآیی و احترام بیشتری برخوردار هستند

توجه من آلمان را كه بیش از این نمی دانم ستایش نمی كنم: من به ویژه اتحادیه هایی را كه در سطح محلی كار خود را انجام نمی دهند و حزب سیاسی ملی را بازی می كنند انتقاد می كنم ... ناگهان آنها دیگر اعضای كافی برای عضویت ندارند نماینده

chatelot16 نوشت:... من به ویژه اتحادیه هایی را که کار خود را در سطح محلی انجام نمی دهند و حزب سیاسی ملی را بازی نمی کنند ، مورد انتقاد قرار می دهم ... ناگهان آنها دیگر اعضای کافی برای نمایندگی ندارند

+ 10 در واقع ، چیزی شبیه به آن است!

SEN-هیچ سن نوشت:من نمی دانم که چگونه افزایش زمان کار می تواند یک راه حل برای آینده باشد.
برعکس ، توسعه یک جامعه با فضیلت باید با کاهش زمان کار انجام شود تا در کل مردم توزیع شود.

این احمقانه است که طبق قانون در مورد زمان کار تصمیم بگیریم ... اگر کاری برای همه وجود نداشته باشد ، قانون چیزی را تغییر نمی دهد ، ما کار بیشتر را منع کرده ایم ، مردم را به مشکل تبدیل کرده است. تجارت ، هیچ چیز پیشرفت نمی کند ، سپس آنها از ساعات اضافی ، صادقانه از زیگ و زاگ مالیات می گیرند!

حل بیکاری با قوانین اضافی انجام نخواهد شد ، در حالی که قوانین و مقررات متعدد باعث شده است که ما مدت طولانی غرق شویم!

برای وضع قوانین خیلی دیر است ، اکنون تنها یک راه حل وجود دارد: ساخت کارخانه های جدید برای جبران آنچه که تخریب کرده ایم یا به خارجی ها فروخته ایم و ساخت آنچه که نباید در خارج خریداری کنیم! مسکن بسازید تا بتوانیم بدون کلاهبرداری به دلیل کمبود مسکن ، و یا خود را در حمل و نقل خراب کنیم

فقط به کانال LCP نگاه کنید تا ببینید آنها در حال بحث در مورد قوانین جزئیات متعددی هستند که هرگز چیزی را تغییر نمی دهد

خیلی دیر است که امیدوار باشیم سیستم سرمایه داری به سرعت در فرانسه ایجاد شود: همه چیز باید با یک تصمیم استثنایی ، بدون زیر سوال بردن سیستم اقتصادی فعلی ، انجام شود ، اما با دو برابر کردن آن با یک سیستم اضطراری استثنایی ... که ما می توانیم سپس در سیستم عادی ادغام شوید

chatelot16 نوشت: ما کار بیشتر را ممنوع کردیم ...

آیا می توانید گسترش دهید ، زیرا من کاملاً نمی دانم این ممنوعیت را در کجا دیدید.

chatelot16 نوشت: ... سپس آنها از ساعات اضافه کار مالیات می گیرند ...

در این "معافیت مالیاتی" ، پس از انجام شبیه سازی برای حداقل دستمزد خالص ، نتیجه کار اضافه کاری به سختی با 7٪ بالاتر از زمان عادی به جای 25٪ است.
بررسی موارد مشابه در صورتی که حسابدار آنچه که بوده نیست. (یعنی خیلی متوسط)

بحث گسترده 35H ...

رفتن از 39H به 35H باید باعث کاهش بیکاری با تقسیم کیک ، یعنی کار شود.

بنابراین به جای یافتن راه هایی برای بزرگتر کردن کیک ، آن را به قطعات کوچکتر تقسیم کردند. اما هر قسمت باید به اندازه یک قسمت بزرگ غذا تأمین کند ، از این رو دستمزد مصنوعی با کمک و معافیت حفظ می شود.

به طور خلاصه ، ما به جای سرمایه گذاری در تلاش برای بزرگتر کردن کیک به طوری که افراد بیشتری بتوانند آن را بخورند ، ما هزینه کردیم تا سهمیه غذایی همه را با هزینه دولت تأمین کنیم.

سپس ، گفتن اینکه وقت آزاد بیشتری برای اقدام داریم ، به جز افراد بهتر ، یک چالش است. برای دیگران ، جدا از تماشای برنامه های تلویزیونی و فوتبال ناتوان کننده ، هیچ بودجه ای برای فعالیت ها وجود ندارد.

به طور خلاصه ، 35H یک رویای شیرین است که به یک کابوس تبدیل می شود زیرا کیک از فقر ثروت جمعی ناشی از کار کمتر فقیر می شود.