اعتصاب (عمومی) 5 دسامبر 2019

اعتصاب 5 دسامبر: شرایط دورکاری چیست؟

در مواجهه با اعتصاب 5 دسامبر ، شرکت ها باید کنار بیایند. "در برخی از شرکت ها ، امکان کار از راه دور در قرارداد جمعی گنجانده شده است. اگر در شرکت شما اینگونه نیست ، بدانید که یک توافق نامه کتبی ساده ، از طریق ایمیل ، با کارفرمای خود ، برای کار کافی است از راه دور در شرایط استثنایی ، مانند اعتصاب حمل و نقل ، "گزارش روزنامه نگار مارگاو سوبرا-گومز در مجموعه 13 ساعته. وی تصریح کرد که رهبران تجارت نمی توانند بدون دلیل این درخواست را رد کنند ، آنها باید تصمیم خود را توجیه کنند.

7٪ از کارمندان فرانسوی بطور منظم کار تلفنی را انجام می دهند

با این حال ، چندین قانون باید رعایت شود. "شما باید ساعاتی را که می توانید در پست خود باشید ، قابل دسترسی و با اتصال به اینترنت فعال ، با کارفرمای خود مشخص کنید"، روزنامه نگار ادامه می دهد. در فرانسه ، کار از راه دور بیشتر و بیشتر انجام می شود. 1,8 میلیون نفر هر ماه آن را انجام می دهند ، یا 7٪ از کارکنان. در بلژیک یا فنلاند ، این در حال حاضر مربوط به 30٪ از افراد شاغل است.

کریستف نوشته است:چه احمقانه ای این قوانین! نکته مهم این است که کار طبق برنامه ریزی از قبل تعریف شده انجام شده است! مهم نیست که کارگر از راه دور در ساعت 15 بعد از ظهر به پایان برسد یا 23 شب ...

کریستف نوشته است:
چه احمقانه ای این قوانین! نکته مهم این است که کار طبق برنامه ریزی از قبل تعریف شده انجام شده است! مهم نیست که کارگر از راه دور در ساعت 15 بعد از ظهر به پایان برسد یا 23 شب ...

اما درست است که در خانه عوامل حواس پرتی زیادی وجود دارد ... از این نظر بسیاری از افراد مطمئناً خود نظم و انضباطی ندارند که از راه دور کار خوبی باشند (اما همه چیز را می توان یاد گرفت!)

sicetaitsimple نوشت:در مشاغل هنوز بیشتر اوقات در تعامل با افراد دیگر ، داخلی یا خارجی کار می کنید. در دسترس بودن و در دسترس بودن در ساعات کاری "عادی" به نظر من شرط لازم برای کار آن است.

کریستف نوشته است:

sicetaitsimple نوشت:در مشاغل هنوز بیشتر اوقات در تعامل با افراد دیگر ، داخلی یا خارجی کار می کنید. در دسترس بودن و در دسترس بودن در ساعات کاری "عادی" به نظر من شرط لازم برای کار آن است.

البته! اگر مجبور باشید با مشتری یا تأمین کننده یا همکار تماس بگیرید ، ساعت 22 شب این کار را نمی کنید!