دولت مخفیانه در حال آماده سازی اصلاحات اساسی در اساسنامه خدمات کشوری است
تقریباً 5 میلیون فرانسوی در یکی از مناطق مختلف خدمات عمومی (ایالت ، مقامات محلی و بخش بیمارستان) کار می کنند. فعالیت این کارمندان دولت بسیاری از زمینه ها ، از بهداشت تا آموزش ، از تحقیقات تا امنیت عمومی ، از مدیریت مالی تا دادگستری را در بر می گیرد. وضعیت آنها آنها را در برابر فشارهای معینی از طرف کارفرما ، ایالت ، که رئیس نسبتاً بدی نیز بود ، محافظت کرد. کارگران بخش دولتی با این شرایط کنار آمدند ، بسیاری از آنها به حرفه خود وابسته بودند و برای پیشرفت شغلی محدود برای امنیت شغلی تجارت می کردند. پروژه اصلاحات دولت "مربوط به تحرک و مسیرهای شغلی در خدمات عمومی" می تواند دریچه ای برای اخراج پنهان کارمندان دولت باشد. توضیحات
با انتقاد لیبرال ها ، کار پرسنل خدمات عمومی برای عملکرد کشور ، انسجام اجتماعی آن ضروری است و با تجمیع هزینه ها خدماتی را ارائه می دهد که برای کاربر از هزینه های کمتری نسبت به بخش خصوصی برخوردار است. برای اطمینان از این واقعیت ، فقط باید به هزینه و کیفیت خدمات بخش ریلی در انگلستان توجه کرد. وقتی سیستم بهداشتی فرانسه را با نمونه آمریکایی آن مقایسه می کنیم ، همین مشاهدات وجود دارد. نزدیکتر به خانه ، بیایید هزینه های جانبی را که در جریان خصوصی سازی واقعی نادرست EDF ظاهر شده است ، مربوط به خدمات رایگان یا ارزان قیمت قبلاً از جمله بازگشایی خط ، بررسی آنها ، تغییر کنتور یا قرارداد ، بررسی کنیم. کنترل هزینه کیلووات ساعت که ناپدید خواهد شد.
درک شده است که بخش عمومی از دیدگاه لیبرال یک مانع اصلی است و عجله دارد تا توصیه های اروپایی را در زمینه تجارت و خدمات اعمال کند. تا کنون ، کاهش برنامه ریزی شده منابع عمومی با یک دامنه گسترده ، اساسنامه خدمات کشوری روبرو شده است ، امکان اخراج کارکنان ایالت ، مقامات محلی و بیمارستان ها را محدود می کند ، البته البته. برای سو serious رفتار جدی با این حال ، به گفته ماریان ، تحت پوشش بهبود تحرک و مشاغل حرفه ای کارمندان دولت ، دولت به سادگی در حال آماده سازی اخراج مبدل کارمندان دولت است. ماده 7 این پروژه پیش بینی می کند که یک مأمور "محروم از "تعیین تکلیف پس از پایان کار یا تغییر اساسی در شغل وی" می تواند از اقدامات همراهی مانند "آموزش حرفه ای یا اقدامات بازآموزی" بهره مند شود. این می تواند "منجر به انجام مأموریت های موقت با خدمات در منطق غنی سازی مهارت ها یا بازآموزی شود". تاکنون ، هیچ شکایتی وجود ندارد ، این پروژه از نظر مسئولان سودآور است. از طرف دیگر ، این پروژه قصد دارد مواد 44 و به دنبال قانون 84-16 از 11 ژانویه 1984 "وضع مقررات قانونی مربوط به خدمات ملکی دولت" را به شرح زیر اصلاح کند: "تغییر جهت حرفه ای وضعیتی است که می تواند مسئولی قرار گیرد که شغل او لغو شده یا اساساً تغییر یافته است ... تغییر جهت برای حداکثر مدت دو سال اعلام می شود. در پایان این دوره و به شرط اینکه دولت تمام تلاش خود را برای ارتقا the جهت گیری مجدد حرفه ای کارمند دولت انجام داده باشد ، ممکن است شخص دوم به طور خودکار در دسترس قرار گیرد. " به عبارت دیگر ، در پایان دو سال ، کارمند دولت ممکن است خود را بدون حقوق ببیند ، که این یک روش مبدل اخراج وی و زیر سوال بردن وضعیت کارمند دولت است.
بنابراین تصور تمام افراط در سیستم آسان است. یک قاضی دادگاه که کمی در برابر فشارهای سلسله مراتبی خود مقاومت می کند می تواند ناپدید شدن پست خود را ببیند و خود را برای پیوستن به خدمات حقوقی یک اداره در Dom-Tom پیشنهاد دهد ، همچنین افسران پلیس بسیار مستقل می توانند خود را در اداره زندان پیدا کنند ، منشی خجالت آور شهرداری که از اختلاس مالی مطلع شد ، می تواند پس از دو سال اخراج شود و غیره همین امر برای سرنوشت آموزش ملی نیز صدق می کند ، جایی که شغل معلمان به صدها نفر کاهش می یابد. در حال حاضر ، اینها تا حدودی توسط اساسنامه آنها محافظت می شوند ، اما برای چه مدت هنوز آنها و سایر کارمندان دولت از خطر تصدیق شدن در امان هستند؟
این خطر به خطر افتادن وسیله قدرتمندی برای کنترل تمایل کارکنان به اعتراض و آزادی بیان آنها است. یکی از اهداف اصلی این اصلاحات این است که بگذاریم خود را بچه نگیریم. متن قانون این امر را نیمه دل پذیر می داند ، در صورتی که در ماده 9 خود تصریح کرده است که "اساسنامه عمومی و قانون کار برای استفاده از کارگران موقت توسط ارگانهای عمومی اصلاح شده است ، که در این زمینه ممکن است به سرعت جای خالی موقت را بپذیرید و یا با فعالیت های گاه به گاه ، فصلی یا افزایش برخورد کنید ". بله ، شما درست خواندید ، این مربوط به توسل به موقت است ، نه به CDD! متن قانون با صراحت بیشتر هدف خود را از خطرپذیری تأیید می کند وقتی که شرط می کند ماده 44 ذکر شده در بالا نیز می تواند به شرح زیر اصلاح شود: "دولت با کارمند دولت که در جهت گیری مجدد حرفه ای قرار دارد یک پروژه توسعه حرفه ای شخصی را تعریف می کند. هدف آن این است: 1- ارتقا re تغییر سمت خود در پست مربوط به درجه خود در خدمت یا در دولت دیگر. 2- دسترسی به ارگان یا چارچوب شغلی دیگر حداقل در سطح معادل. 3- دسترسی به شغل در بخش خصوصی ". پس از مدت کوتاهی دو سال پس از لغو پست وی ، برای نماینده بخش دولتی ، "قبول این کار" ، "بازگشت موقت" یا "پیوستن به بخش خصوصی! "
اما -68 ، چهل سال پیش بود ، درست است؟ تولدها را باید جشن گرفت ...
منبع: http://www.agoravox.fr/article.php3?id_article=37556