واحد SMIC اندازه گیری بی عدالتی اجتماعی؟

به اشتراک گذاری این مقاله را با دوستان خود:

و اگر SMIC واحد اندازه گیری بی عدالتی اجتماعی شد!

این بود آه بسیار دشوار برای وزیر دعوت هیئت مدیره LCI گفت پاداش صورت خود را سیستم "نا امید" و بی عدالتی آن "است که آنها را از ریتم تنفس خود ... یکی از نمونه های میان بسیاری از به یاد. اما مسائل وجود دارد که آن سخت است برای قرار دادن "منو" را، که در داخل صمیمی، شرم آور قرار می گیرند، تا ابد ... حتی در زمانی که همجنس گرایی به عنوان یک واقعیت اجتماعی پذیرفته شده است.

بله ، فقط توجیه مسئولیت یا حتی صلاحیت ، کار محدودی از پاداش نیز بین آن و افراد آسان نیست! همچنین باید به آنچه "مسئولیت" منظور شده است برگردد ... با این تعریف ، ادغام اجتماعی از طریق کار مسئولیت هر یک از شهروندان مربوطه را شامل نمی شود؟

و با کمال تعجب ، این بحث هنوز به این نکته عصبی نمی ماند ... موضوع فراموش شده یا "تابو" بهتر ، در تجارت در هر جای دیگر؟

اگر ما درباره تقسیم عادلانه ارزش افزوده بین نیروی کار و سرمایه * ، بین توزیع سود سهام و قبض دستمزد ، در سطح خرد (آن شرکت ها) و تأثیر آن بر نتایج ، تحلیل کرده ایم ، پیشنهاد کرده ایم ، که اغلب منتشر شده است. اقتصاد کلان ، زمان آن است که بحث در مورد دامنه دستمزدها باز شود. ما فکر می کنیم می توانیم با ساختارهایی که شرکت ها دارند شروع کنیم.

بنابراین ، همانطور که برای توزیع ارزش افزوده بین حقوق و دستمزد و سود سهام پیشنهاد کردیم ، فکر می کنیم مناسب است که بحث دامنه دستمزدها (توزیع صورتحساب دستمزد بین دانشکده ها یا طبقات مختلف کارمندان) را باز کنیم. برای مذاکره در هر شرکت ، به نام سهام اجتماعی ، نسبت بین بالاترین حقوق و دستمزد پایین به صورت فرصت طلبانه در SMIC بیان می شود (برای مثال ، از 1 گرفته تا 3 برابر SMIC ... ).

با افتتاح این بحث در شرکت ها ، مسیر برای گسترش آن به سایر انواع خدمات عمومی یا خصوصی کشیده می شود ... همیشه با استناد به SMIC ارزیابی می شود ، بنابراین از نظر ساختاری با حداقل ارزش شناخته شده برای کارهای انسانی مرتبط می شود ، در حال تحول است. با شناختی که جامعه در حال حاضر به آن می دهد.

بنابراین، خارج شدن از استئوپات؛ من عملکرد خود را در امضای او معادل چک به 0، 05 SMIC افتخار، همسایه من یک بازنشستگی 0.7 SMIC در حالی که حقوق و دستمزد جوان من (و با استعداد!) بانکدار رسیده در حال حاضر 3 SMIC ... صحبت خواهیم کرد بعد انتخاب می شوند، من قول می دهم، نه به ذکر تزلزل کارکرد و ورزشی بزرگ، من قول می دهم، به ذکر اختصار از زندگی حرفه ای خود نیست ... نه در تمام موارد از دوره مطالعه و دیگر آموزش های قبلی در نظر گرفته شود ( به خصوص زمانی که آنها طولانی و گران قیمت هستند ...)

اما در ابتدا در اینجا شرط بندی که روش دستمزد اندازه گیری و درآمد دیگری را تاثیر روانی برای یک بحث برای باز کردن در مورد این موضوع یک روشنایی صریح تر: یک مسلما دشوار است اما برای جلوگیری از سایت ما ضروری تبدیل شده جامعه در بی عدالتی اجتماعی بیش از حد تحمل نمی کند. "

رمی گیلت décembre 15 2018

بازخورد

دیدگاهتان را بنویسید

آدرس پست الکترونیک شما منتشر نخواهد شد. علامت گذاری شده اند *