شرکت و فلسفهآیا در حین محرمانه کار کردید ، برداشت های خود را….

مباحث فلسفی و شرکت ها.
phil59
من درک می کنم econologic
من درک می کنم econologic
پست ها: 183
سنگ نوشته : 09/02/20, 10:42
X 28

آیا در حین محرمانه کار کردید ، برداشت های خود را….

پیام غیر لوتعادل phil59 » 23/08/20, 21:43

در حین حصر ، من کار کردم.

من یک "دزدگیر" هستم ، در یک تبادل نظر. درست داخل

در روزهای اول اندکی شکم در معده دارد و مثل همه چیز است ، به آن عادت می کنید ...

خوب ، ژل موجود ، و ماسک ، و plexi برای صندوق دار.

فردا ، ما "مجبور" می شویم که در دفاتر ماسک بزنیم.

در حالی که در ابتدا ، ما مجبور بودیم از خود مراقبت کنیم (به تنهایی = تجارت). ماسک های بی فایده ، که گفتند !!!! ...

نمی دانم چه چیزی می تواند دیگران را پنهان کند ...
0 x

آواتار د l 'utilisateur
کریستف
مدیر
مدیر
پست ها: 54186
سنگ نوشته : 10/02/03, 14:06
محل سکونت: سیاره Serre ساخته
X 1546

پاسخ: آیا در حین محرمانه کار کردید ، برداشت های خود را….

پیام غیر لوتعادل کریستف » 23/08/20, 22:31

واقعاً دودکش؟ http://cinelog.fr/replique-burelier

: قشنگ: : قشنگ:
0 x
آواتار د l 'utilisateur
درشت دستور
کارشناس Econologue
کارشناس Econologue
پست ها: 3393
سنگ نوشته : 04/12/08, 14:34
X 147

پاسخ: آیا در حین محرمانه کار کردید ، برداشت های خود را….

پیام غیر لوتعادل درشت دستور » 24/08/20, 06:57

من به شما می گفتم که در طی چند ساعت بیشتر می شد .... من به دو همکارم گفته ام که در معرض خطر هستند که از ابتدای حصر دستگیر شده اند که اکنون باید جلوی طب حرفه ای بروند و ببینند. اگر آنها بتوانند هنگام پوشیدن ماسک به سر کار خود برگردند : قشنگ: : قشنگ: : قشنگ:
0 x
تنها چیزی که امن در آینده است. این است که ممکن است شانس است که آن را به انتظارات ما مطابقت وجود دارد ...
آواتار د l 'utilisateur
گاستون
کارشناس Econologue
کارشناس Econologue
پست ها: 1905
سنگ نوشته : 04/10/10, 11:37
X 84

پاسخ: آیا در حین محرمانه کار کردید ، برداشت های خود را….

پیام غیر لوتعادل گاستون » 24/08/20, 11:10

من نیز در یک شرکت بزرگ "دزدگیر" هستم.

من در حین قفل کار کردم.

در آغاز ، فقط تعداد معدودی از کارمندان "در محل" وجود داشتند که اکثر آنها از راه دور کار می کردند یا از کار خارج می شدند.
در این شرایط ، قوانین (دوردست ، ماسک و ...) تحمل کاملاً آسان بود.

کم کم ، تقریباً همه برگشتند (تحت فشار کارفرمایی که کار از راه دور بار دیگر به "استثنائی که باید توجیهی داشته باشد" تبدیل شده است).
همین قوانین به کارگیری بیش از پیش دشوارتر شد (تعداد زیادی از افراد در دفاتر ، راهروها ، ...) و روابط بین کسانی که "استرس می کنند" و کسانی که از این قوانین غفلت می کنند پیچیده می شوند ، زیرا این کار را نمی کنند. آن را باور نکن ".


و من هفته بعد که مجبوریم ماسک را در تمام روز نگه داریم ، بسیار مراقب هستم.
تقریباً آرزو می کنم که یک مورد مثبت در بین کارمندان وجود داشته باشد تا کارفرما دوباره در نظر داشته باشد که بخشی از نیروی کار را برای کار از راه دور ارسال کند ...
0 x
آواتار د l 'utilisateur
درشت دستور
کارشناس Econologue
کارشناس Econologue
پست ها: 3393
سنگ نوشته : 04/12/08, 14:34
X 147

پاسخ: آیا در حین محرمانه کار کردید ، برداشت های خود را….

پیام غیر لوتعادل درشت دستور » 24/08/20, 14:30

بازگشت به محل کار پرسنل ما در معرض خطر .... با تدابیری برای انطباق موقعیت خود: لیست طولانی به عنوان بازوی بسکتبال ...
0 x
تنها چیزی که امن در آینده است. این است که ممکن است شانس است که آن را به انتظارات ما مطابقت وجود دارد ...

آواتار د l 'utilisateur
کریستف
مدیر
مدیر
پست ها: 54186
سنگ نوشته : 10/02/03, 14:06
محل سکونت: سیاره Serre ساخته
X 1546

پاسخ: آیا در حین محرمانه کار کردید ، برداشت های خود را….

پیام غیر لوتعادل کریستف » 24/08/20, 15:56

گاستون نوشت:من نیز در یک شرکت بزرگ "دزدگیر" هستم.


خوب اگر حتی شما شروع کنید ... پس من اصرار ندارم !! : Mrgreen: : Mrgreen: : Mrgreen:
0 x
آواتار د l 'utilisateur
کریستف
مدیر
مدیر
پست ها: 54186
سنگ نوشته : 10/02/03, 14:06
محل سکونت: سیاره Serre ساخته
X 1546

پاسخ: آیا در حین محرمانه کار کردید ، برداشت های خود را….

پیام غیر لوتعادل کریستف » 24/08/20, 16:00

گاستون نوشت:تقریباً آرزو می کنم که یک مورد مثبت در بین کارمندان وجود داشته باشد تا کارفرما دوباره در نظر داشته باشد که بخشی از نیروی کار را برای کار از راه دور ارسال کند ...


نگه‌داشتن بخشی از وظایف دورکاری تا حد ممکن یک اشتباه جدی است ...

من فقط از منظر سلامتی صحبت نمی کنم بلکه از منظر اجتماعی (کیفیت زندگی) و اکولوژیکی ... بنابراین در دراز مدت!

پس از آن ، حتی در صورت امکان ، همه از نظر روانشناختی با کار از راه دور سازگار نیستند ... پیدا کردن انگیزه خود ، دانستن چگونگی فریب حواس پرتی ها ... به همه داده نمی شود!
0 x
آواتار د l 'utilisateur
گاستون
کارشناس Econologue
کارشناس Econologue
پست ها: 1905
سنگ نوشته : 04/10/10, 11:37
X 84

پاسخ: آیا در حین محرمانه کار کردید ، برداشت های خود را….

پیام غیر لوتعادل گاستون » 24/08/20, 16:34

کریستف نوشته است:نگه‌داشتن بخشی از وظایف دورکاری تا حد ممکن یک اشتباه جدی است ...
من فقط از منظر سلامتی صحبت نمی کنم بلکه از منظر اجتماعی (کیفیت زندگی) و اکولوژیکی ... بنابراین در دراز مدت!
برخی از دبیرخانه ها با هم عقیده ندارند.
تنها موضوعی که اهمیت دارد مالی است و استدلال اجتماعی یا زیست محیطی به آنها دست نمی زند.

کریستف نوشته است:پس از آن ، حتی در صورت امکان ، همه از نظر روانشناختی با کار از راه دور سازگار نیستند ... پیدا کردن انگیزه خود ، دانستن چگونگی فریب حواس پرتی ها ... به همه داده نمی شود!
بله ، من تصور نمی کنم که تحمیل آن را بر همگان انجام دهم ، اما ترک امکان کار جزئی از کار (مثلاً 2 یا 3 روز در هفته) در صورت امکان برای من مطلوب به نظر می رسد و می توان محدودیت های سلامتی را کاهش داد. در محل کار.

در حال حاضر ، این روند در همه جا نیست ...

برخی از شرکتهایی که در ماه آوریل 100٪ کار تلفنی داشتند ، هنوز 90٪ کار از راه دور دارند و برخی دیگر به 95٪ کار در سایت بازگشتند (برای یک زمینه مشابه فعالیت).
0 x
آواتار د l 'utilisateur
کریستف
مدیر
مدیر
پست ها: 54186
سنگ نوشته : 10/02/03, 14:06
محل سکونت: سیاره Serre ساخته
X 1546

پاسخ: آیا در حین محرمانه کار کردید ، برداشت های خود را….

پیام غیر لوتعادل کریستف » 24/08/20, 17:33

اگر کار من در خانه انجام شود ... نتایج مالی در آنجا خواهد بود ... بدون از دست دادن 2 ساعت یا بیشتر در روز در حمل و نقل عمومی (پاریس ...) بنابراین از دست دادن انرژی و پول و منبع استرس برای کارمند من نمی دانم که چگونه کار از راه دور می تواند منبعی برای کاهش کارآیی باشد ، بنابراین (به جز آنچه من فقط ذکر کردم) کاملاً برعکس ...

نه ، آنچه فکر می کنم بخش های زیادی را ناراحت می کند این است که آنها باید در رده های خود کاملاً کم کنند (همه این مشاغل پرشکوه کارفرمایان کوچک ، مدیران منابع انسانی ، مدیران منابع انسانی ، مربیان HR ... و غیره. .در بسیاری از موارد کار از راه دور بی فایده خواهد بود ...)

بله ، کار جزئی از راه دور به نظر من بهترین راه حل است.
0 x
آواتار د l 'utilisateur
گاستون
کارشناس Econologue
کارشناس Econologue
پست ها: 1905
سنگ نوشته : 04/10/10, 11:37
X 84

پاسخ: آیا در حین محرمانه کار کردید ، برداشت های خود را….

پیام غیر لوتعادل گاستون » 24/08/20, 17:46

کریستف نوشته است: من نمی دانم که چگونه کار از راه دور می تواند منبعی برای کاهش کارآیی باشد ، بنابراین (به جز آنچه من فقط ذکر کردم) کاملاً برعکس ...
از آنچه من می بینم ، مدیران بسیاری دارند ترس این کارآیی کاهش می یابد ... و نمی خواهید این خطر را انجام دهید.
مشکل بزرگ این است که هیچ کس نمی داند چگونه اثربخشی را اندازه گیری کند.
تاکنون ما با اندازه گیری زمان کار (یا حضور) جایگزین کرده ایم.


همچنین پرونده مدیران پروژه را دیده ام که می خواستند سریعاً "مانند گذشته" برگردند تا سلسله مراتب خود (و برای مشتری خود) توجیه کنند که آنها بهترین تلاش خود را کرده اند.
0 x




  • موضوعات مشابه
    پاسخ ها
    نمایش ها
    آخرین پست

برگشت به بخش "جامعه و فلسفه"

چه کسی آنلاین است؟

کاربران در حال دیدن این forum : گوگل حستبلیغ [] و مهمانان 6