آه چقدر برای این وزیر دعوت شده در صحنه LCI گفتن پاداش خود در برابر "آزرده" سیستم و بی عدالتی های آن "دشوار بود" که یادآوری آنها برای ریتم تنفس آنها بود ... یک مثال در میان دیگران. اما موضوعاتی وجود دارد که قرار دادن آنها در "فهرست" دشوار است ، موضوعی صمیمی ، غیرقابل ذکر ، ابدی ... حتی در زمانی که همجنسگرایی به عنوان یک واقعیت اجتماعی پذیرفته می شود.

 بله ، توجیه تنها مسئولیت یا حتی صلاحیت چنین طیف گسترده ای از پاداش بین این و آن آسان نیست! ما همچنین باید به مقصود از "مسئولیت" برگردیم ... با تعریف ، آیا ادغام اجتماعی از طریق کار مسئولیت هر شهروند مربوطه را شامل نمی شود؟

و به طرز عجیبی ، بحث هنوز در این نقطه اعصاب خرد کن ادامه ندارد ... موضوع فراموش شده یا بهتر است بگوییم "تابو" ، در تجارت در جای دیگر؟

اگر ما در مورد تقسیم عادلانه ارزش افزوده بین کار و سرمایه * ، بین تقسیم سود و حقوق و دستمزد ، در سطح اقتصاد خرد (میزان شرکت ها) و تأثیر آن بر نتایج ، تجزیه و تحلیل ، پیشنهاد ، و اغلب منتشر شده است اقتصاد کلان ، زمان آن است که واقعاً بحث در مورد دامنه دستمزدها آغاز شود. ما معتقدیم که می توانیم از ساختارهایی که شرکت هستند شروع کنیم.

بنابراین ، همانطور که ما برای توزیع ارزش افزوده بین حقوق و دستمزد و سود سهام پیشنهاد دادیم ، فکر می کنیم بحث در مورد دامنه حقوق (توزیع حقوق و دستمزد بین کالج ها یا طبقات مختلف کارمندان) مناسب است. به طوری که در هر شرکت ، به نام ارزش ویژه اجتماعی ، نسبت بین بالاترین حقوق و کمترین حقوق بیان شده در حداقل دستمزد مذاکره می شود (به عنوان مثال از 1 تا 3 برابر حداقل دستمزد ... )

با توجه به قدرت باز کردن این بحث در شرکت ها ، مسیر برای گسترش آن به سمت سایر خدمات عمومی یا خصوصی دنبال می شود ... همیشه با توجه به حداقل دستمزد ارزیابی می شود ، بنابراین از نظر ساختاری با حداقل ارزش شناخته شده برای کار انسان مرتبط است ، در حال تکامل است با شناختی که جامعه در زمان مناسب به او اعطا می کند.

بنابراین ، ترک استئوپات ؛ من خدمت او را با امضا check چک معادل 0 حداقل دستمزد ، احترام گذاشتم ، همسایه من 05 حداقل دستمزد حقوق بازنشستگی دارد در حالی که حقوق بانکدار جوان (و با استعداد من) قبلاً به 0.7 حداقل دستمزد رسیده است ... بعداً در مورد مقامات منتخب صحبت خواهیم کرد ، این قول داده شده است ، بدون فراموش کردن خطای عملکرد آنها ، سپس ورزشکاران بزرگ ، قول داده شده است ، بدون اینکه اختصار حرفه آنها را فراموش کنند ... بدون اینکه در همه موارد مدت تحصیل و سایر آموزش های قبلی را در نظر بگیرند ( به خصوص وقتی طولانی و گران هستند ...)

اما در اینجا ما برای اولین بار شرط می بندیم که این روش ارزیابی حقوق و درآمد دیگر تأثیر روانی قابل توجهی خواهد داشت ، و روشن تر بحثی را که در این مورد آغاز می شود روشن می کند: پروژه ای که مطمئناً دشوار است اما برای جلوگیری از جامعه در بی عدالتی اجتماعی بیش از حد تحمل نمی کند. "

رمی گیلت décembre 15 2018