مطالعه کار از راه دور. گزارش دانشجویان مهندسی ENSAIS

توسط C.Martz و C.Stefani، دسامبر 2000

معرفی

کار از راه دور غالباً با ارزشهایی مانند بازگشت به حومه شهر ، جامعه اوقات فراغت یا ارتباط مجدد با واحد خانواده همراه است. برای برخی ، این یک بردار از عدم امنیت شغلی است ، برای برخی دیگر ، این بیان تقسیم کار جدید در بخش سوم ، یا حتی تجلی "سرمایه گذاری مجازی" است.

تعداد کارگران دورکاری در فرانسه تقریباً 16.000 نفر تخمین زده می شود. پیش بینی می شود که در سال 300.000 حدود 2005 کارگر دور کار وجود داشته باشد. با این وجود ، ظهور عوامل خارجی جدید ، مانند تغییر سریع ذهنیت ها ، باعث افزایش قابل توجهی در این ارقام می شود ، این سناریوی فعال است. بنابراین توسعه کار از راه دور می تواند در چارچوب این سناریو از اهمیت بیشتری برخوردار باشد. با این حساب ، ظرف مدت ده سال می تواند 500.000 کارگر دورکار در فرانسه وجود داشته باشد.

ما سعی خواهد کرد برای شناسایی آنچه دقیقا دورکاری، رابطه بین کارمند و کارفرما آن را تولید. علاوه بر این، ما ببینیم که چه مشکلات مواجه می شوند در اجرای دورکاری در یک شرکت و چگونه به حل آنها می باشد.

تعریف دورکاری

ابتدا باید به دشواری تعریف کار دورکاری دقیق دقت کنیم. در اینجا برخی از تعاریف از دورکاری توسط بازیگران یا شاهدان مختلف این شکل جدید از سازمان کار ارائه شده است:
- این فرهنگ لغت: "سازمان وظایف را غیرمتمرکز می کند ، کارگر به لطف استفاده از ارتباطات از راه دور آنها را از راه دور انجام می دهد. "
- آنچه توسط منشور اروپایی کار از راه دور آورده شده است: "کار از راه دور فقط به لطف فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی به عنوان راهی برای کار در خارج از محل کار معمول فرد تعریف می شود. کار از راه دور به شما امکان می دهد ورزش خود را انجام دهید
کار از خانه ، از دفاتر اشتراکی غیر متمرکز یا تبدیل شدن به یک کارگر عشایری. "
- آنچه توسط خود teleworkers داده شده است: "ارائه خدمات ارتباطی با استفاده از راه حل های استاندارد. انجام خدمات عمدتا از راه دور ، به منظور تضمین قیمت های رقابتی ".
- یک تعریف قانونی: "کاری که توسط یک یا گروهی از کارمندان انجام می شود ، یا از خانه یا از خانه آنها ، که به یک یا چند کارفرما بستگی دارند که دفتر مرکزی آنها از خانه دور است یا حداقل از راه دور از 4 کیلومتری پرواز کلاغ و فعالیت آنها
نیاز به استفاده از اتوماسیون اداری دارد که از طریق ارتباطات از راه دور سازمان یافته است. "

خلاصه

1. معرفی
2. چه دورکاری

2.1. تعاریف
2.2. دلایل از راه دور
2.3. اشکال مختلف دورکاری
2.4. جنبه مادی

3. جنبه های مختلف دورکاری
3.1. وضعیت
3.2. مزایا و معایب دورکاری
4. مدیریت دورکاری در این شرکت
4.1. دورکاری و مدیریت
4.2. اجرای دورکاری
4.3. حل مشکلات بالقوه

5. نتیجه

دریافت فایل (اشتراک خبرنامه ممکن است مورد نیاز): کار از راه دور، در خانه کار زیست محیطی؟