بررسی دورکاری، در خانه کار زیست محیطی؟


به اشتراک گذاری این مقاله را با دوستان خود:

مطالعه در مورد دورکاری. ENSAIS دانشجویان مهندسی گزارش

توسط C.Martz و C.Stefani، دسامبر 2000

معرفی

از راه دور است که اغلب با ارزش مانند بازگشت به کشور، جامعه اوقات فراغت، و یا Renouement با خانواده در ارتباط است. برای برخی، آن را به یک casualization بردار استخدام است، برای دیگران، آن را بیان یک بخش جدید از نیروی کار در بخش خدمات، و یا جلوه ای از "شرکت مجازی" است.



تعداد telecommuters رایج است که در تقریبا 16.000 در فرانسه برآورد شده است. پیش بینی شده است که وجود خواهد داشت حدود دورکاران 300.000 2005. با این حال ظهور عوامل خارجی جدید مانند تکامل سریع از ذهنیتها، به رشد قابل توجه از این ارقام، سناریوی اراده منجر شود. توسعه دورکاری می تواند در این سناریو مهم تر است. در آن روح، ممکن است دورکاران در فرانسه با ده سال 500.000 وجود دارد.

ما سعی خواهد کرد برای شناسایی آنچه دقیقا دورکاری، رابطه بین کارمند و کارفرما آن را تولید. علاوه بر این، ما ببینیم که چه مشکلات مواجه می شوند در اجرای دورکاری در یک شرکت و چگونه به حل آنها می باشد.

تعریف دورکاری

ما اول باید به این نکته اشاره دشواری در تعریف دورکاری با دقت. در اینجا برخی از تعاریف داده دورکاری توسط بازیگران یا شاهدان این شکل جدید از سازمان کار متفاوت است:
- فرهنگ لغت: "سازمان سازماندهی وظایف را به عهده دارد، کارگر از طریق استفاده از ارتباطات راه دور از راه دور آنها را انجام می دهد. ".
- که توسط منشور اروپایی فاصله کار داده شده است: "کار از راه دور به عنوان راهی برای کار در خارج از محل کار معمول خود تنها از طریق فن آوری اطلاعات و ارتباطات تعریف می شود. کار از راه دور به شما اجازه می دهد تا ورزش کنید
از خانه اش، از دفاتر اشتراکی غیر متمرکز و یا برای تبدیل شدن به یک کارگر عشایری. ".
- که توسط کارگران دورافتاده داده شده: "ارائه خدمات ارتباطی با استفاده از راه حل های استاندارد. به منظور تضمین قیمت های رقابتی، خدمات را اساسا از راه دور انجام می دهند. "
- یک تعریف قانونی: "کار انجام شده توسط یک گروه از کارکنان یا اشخاص، یا از خانه و یا از محل اقامت خود، که در یک یا چند کارفرمایان با دفتر مرکزی دور از خانه و یا حداقل télélocal بستگی دارد از 4km به عنوان جاده ها و فعالیت است
نیاز به استفاده از اتوماسیون اداری سازماندهی شده با استفاده از ارتباطات مخابراتی دارد. ".



خلاصه

1. معرفی
2. چه دورکاری

2.1. تعاریف
2.2. دلایل از راه دور
2.3. اشکال مختلف دورکاری
2.4. جنبه مادی

3. جنبه های مختلف دورکاری
3.1. وضعیت
3.2. مزایا و معایب دورکاری
4. مدیریت دورکاری در این شرکت
4.1. دورکاری و مدیریت
4.2. اجرای دورکاری
4.3. حل مشکلات بالقوه



5. نتیجه

دریافت فایل (اشتراک خبرنامه ممکن است مورد نیاز): کار از راه دور، در خانه کار زیست محیطی؟

بازخورد

دیدگاهتان را بنویسید

آدرس پست الکترونیک شما منتشر نخواهد شد. علامت گذاری شده اند *