کار ، کلاهبرداری دیگر؟ دکتر: کشتن کار

مدت زیادی است که یک طبقه اجتماعی کارگر واقعی در فرانسه وجود ندارد ... با همبستگی و برادری که این شامل می شود!

من نمی فهمم چرا که شما می گویید موافق نیستید چون شما همان حرف او را می گویید !!

کریستف نوشته است:
من نمی فهمم چرا که شما می گویید موافق نیستید چون شما همان حرف او را می گویید !!

زیرا من تمام پاراگراف های نقل شده را به عنوان "تخت"... احتمالاً اشتباه ، می بینم ...

بنابراین من (احتمالاً اشتباه) فهمیده بودم که نکته منفی این نیز این بود که هیچ چیز جدیدی وجود ندارد ، این امر شناخته شده است ، که "چرا ما امروز صندوقدار را ترحم می کنیم و دیگر کارگر نیستیم "...

این خطر است forums .

اوه 67 ، من تو رو نمی فهمم اما بد نیست: من محتوای حرف شما رو می فهمم! ضروریه!

من فکر می کنم Aumicron به معنای ساده این بوده است که همیشه وجود داشته است اما اکنون که بر روی حرفه های "روشنفکر" تأثیر می گذارد (یا بهتر بگوییم کمتر "دستی") بیشتر شوکه می شود ... و من 100٪ با او موافقم ...

خبر بد من در برنامه نویسی اشتباه کردم: بنابراین قسمت 1 را ضبط نکردم ...

در غیر اینصورت قسمت 2 سند امشب ساعت 23:05 بعد از ظهر هنوز در FR3 است و همزمان با سند در FR2 حدود 11/09 است (پایین) https://www.econologie.com/forums/11-septemb ... 4-150.html

من ضبط 2 یا 3؟

خوب شما روی این موضوع می مانید ، درست است؟

صدای گربه

قسمت 2 را ضبط و تماشا کرد

اساساً مربوط به یک پرونده عملی در فنویک است.

عملکرد LBO (خرید اهرمی یا زمانی که بودجه صنعت را کاملاً کنترل می کند در حالی که عکس آن "سالم" و "پایدار" است) در آنجا به روشنی توضیح داده شده است.

این یک بدبینی و غیرانسانی نفس گیر است ... و او خیلی توضیح می دهد ...

به طور خلاصه عمل LBO را از آنچه وارد کردم:

- گروهی از بازرگانان یک گروه صنعتی را با کمک کمی بدهی بانکی قوی (معاف از مالیات) خریداری می کنند ،
- آنها می خواهند اهداف تولید / فروش / منابع انسانی را به میزان زیادی افزایش دهند (بنابراین + یا - تعدیل نیرو) برای دستیابی به حداکثر نقدینگی مالی در شرکت ،
- آنها از این پول نقد برای بازپرداخت بدهی خود استفاده می کنند ،
- از یک لحظه ، با افزایش (کم و بیش مصنوعی) سودآوری صرفاً مالی شرکت ، می توانند آن را فروخته و ارزش افزوده خوبی را به جیب بزنند. ظاهرا بسیار سودآور است ... برای تجار ...

نه حوزه فعالیت شرکت ، نه کشور و نه شرایط اجتماعی و انسانی بخشی از نگرانی این افراد نیست ... فقط سودآوری مالی مهم است ...

این فاجعه های انسانی و صنعتی ایجاد کرده است ...

اما هر "حلقه" "زنجیره صنعتی" یک شرکت در این بازی شریک است ... حتی کارگری که موافقت می کند بیشتر کار کند / بهتر بدون هیچ گونه جبران اقتصادی سیبش !!

این نسبت به گربر عادلانه است !!!

برای قسمت 2 بسیار مهم است ... قسمت 1 باید چند روز در روز باشد ...

ps: در ویکی خیلی بهتر توضیح داده شده است http://fr.wikipedia.org/wiki/Leveraged_buyout

آه ، برای لحظه ای فقط گزیده ای از قسمت 1 پیدا کردم:

http://www.dailymotion.com/video/xay2kt ... nce-3_news

این مدیران فروش چه زبون فاحشه ای ...

از طرف دیگر برخی از سندها را پیدا کردم: http://www.dailymotion.com/video/x9h0dd ... r19_webcam

چند ماه پیش منتشر شد (اما مربوط به کارگران PVD است)

کمی برگشتم و به Did67 گفتم که منظور او را می فهمم و با آنچه او می نویسد موافقم.

در مورد حیرت Aumicron از این واقعیت که این شرایط کاری امروز دردناک است اما در گذشته نیست:
همانطور که وی گفت ، بدترین شرایط برای طبقه کارگر "محفوظ" بود. اما این کلاس هنوز امیدوار بود که بتواند کارها را بهتر کند:
- با مبارزه برای شرایط کار خود (اتحادیه ها و غیره). و این بهبود با بهبود بهداشت ، ایمنی ، پاداش بهتر و غیره امکان پذیر بود.
- به این امید که فرزندانش از طریق تحصیلات و دیپلم بتوانند از این شرایط خارج شوند و به مشاغل کم دردسر و دستمزد بهتر دسترسی پیدا کنند.

مسئله این روزها این است که شرایط نامناسب کار به همه مشاغل و همه طبقات سرایت کرده است. البته ، محل دیگر بهداشتی نیست ، امنیت بهتر است ، اما:
- فشار سودآوری ، آزار و اذیت "رئیسان کوچک" ، محرومیت از ابتکارات اما نه از مسئولیت ها ، نظارت دائمی ...
- از نظر من جدی ترین: تقریباً امیدی به فرار از این شرایط نیست. جوانان همانطور که به آنها گفته شده تحصیل کرده اند و خودشان را در مشاغل بدتری نسبت به پدر و مادرشان می بینند و حقوق کمتری دارند. بزرگترها احساس می کنند که باد بیکاری به پشت خود می وزد و از 45/50 سالگی به خوبی می دانند که در صورت از دست دادن شغل خود به سختی شانس بیشتری برای یافتن شغل دارند. این باج خواهی دائمی است: "اگر بهره وری خود را افزایش ندهید ، کارخانه دوباره به رومانی می رود" "اگر برای اتمام این پرونده مشتری تا ساعت 22 شب کار نمی کنید ، ما جوانی را جایگزین شما می کنیم که جلوی او را نخواهد گرفت" " اگر آن ساعات شب را انجام دهید ، ممکن است قرارداد طولانی تری برای شما در نظر بگیریم "...


خلاصه اینکه امید از بین رفته است ... خوشبختانه مصرف برای جبران وجود دارد! و من به عنوان مشتری خودم را برای شاه می پذیرم: سرانجام می توانم ناامیدی های خود را از صندوقداران / فروشندگان / کارکنان مرکز تماس / مونتاژ کارگلاس جبران کنم ...

خوش صحبت کریستین !!

قسمت 2 "قتل کار" را تماشا کرده و واقعاً توصیه می شود.

این "تخلیه" سازمان یافته پول ، و والس همه بازیگرانی که ضرر خود را سازمان می دهند بسیار خوب توضیح داده شده است.

من اصطلاح "تئوری جوک به عنوان یک روش مدیریت" را بسیار دوست داشتم

Bonjour در

"یقه سفید" نقش خوبی داشت. همه آرزو داشتند "مدیر" شوند. Parensts کودکان را به مطالعه تشویق می کرد (در این زمینه موفق شدند ... یا نه!).

ممکن است در اروپا معتبر باشد ، اما در کانادا اینقدر فاصله حقوق بین کارگران وجود ندارد.

در یک کارخانه فولاد ، اپراتور کارگر دستی ، بازرگان ماهر ، تکنسین آزمایشگاه ، اختلاف 30٪ نیست
سرپرست ، دستمزد مهندس به سختی بالاتر از یک کارگر مکانیک برق است و حتی وقتی کارگر اضافه کار می کند بسیار بیشتر از آن است.
اگر مدیر در جهت رئیس خود قدم نگذارد ، درب خانه به او نشان داده می شود و به او شدیداً توصیه می شود استعفا دهد ، در غیر این صورت امکان استخدام در جای دیگر را نخواهد داشت. اگر اتحادیه ای وجود داشته باشد ، کارگر به طور اجباری اتحادیه می شود (فرمول RAND) تنها یک اتحادیه در همان کارخانه وجود دارد ، اگر کارگر قادر به انجام کار باشد ، تبلیغات با توجه به سن انتخاب می شود ، با پای پیاده توسط باستان انجام می شود ..


خنده دار است در یک گزارش تاریخی من پتین را دیدم که سخنرانی مشابهی درباره کار داشت چه کسی از این کار بهره مند شد.

آنچه نگران کننده است این شرکت های بزرگ چند ملیتی است که در حال تصرف کارخانه های فولاد ، صنایع بزرگ ، بازار مواد غذایی ، انرژی هستند و هیچ احترام انسانی ندارند ، فقط یک چیز ، برای پر کردن جیب های $ در کوتاه مدت. او دولت ها را دستکاری می کند و حتی می توانم بگویم که او بر رأی دموکراتیک تأثیر می گذارد (شما فقط باید ببینید شرکت های چند ملیتی در آمریکای جنوبی چگونه تصمیم می گیرند ، کدام دولت باید مستقر شود (پینوشه و غیره) در کشورهای صنعتی بیشتر غریب هستند ، اما در زیر زمین به همان شیوه کار می کنند.
(فقط باید بررسی کرد که بودجه مبارزات انتخاباتی از کجا تأمین می شود ، یک غربال واقعی در مورد قانون انتخابات) علاوه بر این همه رسانه ها حقوق خود را پرداخت می کنند.

آنها به ما باور می دهند که اگر این یا آن را نخریم ، جایگاه خود را در جامعه نداریم.
این باعث می شود افرادی که بدهی می گیرند و اغلب با دو نفر ، بچه ها در مهد کودک کار می کنند ، فقط برای داشتن خانه ای بزرگ ، ماشین اخیر و رفتن به تعطیلات به کشورهای عجیب و غریب ، عکس های زیادی را به آنجا برگردانند تصور کنید که آنها (کسی) هستند ..

گاهی اوقات من تعجب می کنم که آیا اجداد ما از (Germinal) تصور می کنند که فرزندان آنها هنوز هم باید زندگی کنند

آندره